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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
职工技能竞赛活动方案3篇
Staffskillscompetitionprogram
汇报人：JinTaiCollege
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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
职工技能竞赛活动方案3篇
前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现
目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现
实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具
有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
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1、篇章1：职工技能竞赛活动方案
2、篇章2：职工技能竞赛活动方案
3、篇章3：职工技能竞赛活动方案
篇章1:职工技能竞赛活动方案
一、竞赛活动宗旨
为了进一步激发广大职工的劳动积极性，发扬“特别能
吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神，
迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞
赛热潮，公司决定开展“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”
安康杯劳动立功竞赛。
二、竞赛活动时间
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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
20xx年x月x日至20xx年x月x日，共xxx天。
三、竞赛活动目标
本次竞赛活动目标为：在xxx天的时间内完成目标任务。
具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定，包括以下几个
方面：
（一）规划前期目标
（二）招投标目标
（三）进度目标
（四）安全目标
（五）质量目标
（六）施工环境与现场文明施工目标
（七）资金保障目标
（八）后勤保障目标
四、竞赛活动组织
为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、
公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组：
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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
组长：xxx
副组长：xxxxx
组员：xxxxx
劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工
会组成，负责日常事物的管理。
五、竞赛活动评比奖励办法
参加本次劳动立功竞赛活动，按照公司年度任务分解签
订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体
和先进个人进行经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。
1.集体奖励：此次劳动竞赛评比奖励，按照责任目标书
进行奖励。在月度工作推进检查中，受到表扬的部门或班组，
将进行1000～10000元奖励。
2.个人奖励：设先进个人30个，
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