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2024年最新单休制全职员工劳动合同范本（制造业）
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间、地点
1.3合同期限
1.4合同生效条件
2.劳动关系
2.1工作岗位及职责
2.2工作地点
2.3工作时间及休息休假
2.4考勤制度
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3社会保险及公积金
3.4假期工资
3.5福利待遇
4.劳动保护与职业健康
4.1劳动安全卫生
4.2职业病防治
4.3安全教育培训
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2培训费用
5.3培训成果
6.劳动纪律
6.1出勤规定
6.2工作纪律
6.3考勤制度
6.4违纪处理
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
8.4合同解除与终止的经济补偿
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密义务
9.3违反保密义务的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：培训计划
11.3附件三：保密协议
12.合同生效与备案
12.1合同生效
12.2合同备案
13.其他约定事项
13.1合同变更
13.2合同解除
13.3合同终止
13.4合同续签
14.合同解除与终止后的处理
14.1合同解除与终止后的工作交接
14.2合同解除与终止后的经济补偿
14.3合同解除与终止后的其他事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[公司全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
住所地：[公司住所地]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
1.2合同订立时间、地点
本合同于2024年[日期]在[地点]订立。
1.3合同期限
本合同期限自2024年[开始日期]起至[结束日期]止，共计[年数]年。
1.4合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.劳动关系
2.1工作岗位及职责
乙方同意在甲方处担任[具体工作岗位]，具体职责如下：
[岗位职责详细描述]
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。
2.3工作时间及休息休假
乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每日[工作小时数]小时，实行单休制。
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假。
2.4考勤制度
甲方将建立健全考勤管理制度，乙方应按照规定参加考勤，如实记录考勤情况。
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月[金额]元。
3.2绩效工资
乙方将根据公司绩效考核制度，获得相应的绩效工资。
3.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。
3.4假期工资
乙方在法定休假期间，甲方将按照国家规定支付相应的假期工资。
3.5福利待遇
[福利待遇详细描述]
4.劳动保护与职业健康
4.1劳动安全卫生
甲方将确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。
4.2职业病防治
甲方将采取有效措施，预防职业病的发生。
4.3安全教育培训
甲方将定期对乙方进行安全教育培训。
5.培训与发展
5.1培训计划
甲方将根据工作需要，为乙方制定培训计划。
5.2培训费用
培训费用由甲方承担。
5.3培训成果
乙方应积极参加培训，并取得培训成果。
6.劳动纪律
6.1出勤规定
乙方应遵守公司的出勤规定，不得迟到、早退、旷工。
6.2工作纪律
乙方应遵守公司的各项工作纪律，保证工作质量。
6.3考勤制度
甲方将建立健全考勤制度，乙方应如实记录考勤情况。
6.4违纪处理
乙方如有违纪行为，甲方将根据公司规定进行相应处理。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
8.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
8.1.4乙方被依法追究刑事责任；
8.2合同终止条件
8.2.1合同期满；
8.2.2甲方因生产经营需要裁减人员；
8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；
8.3合同解除与终止的程序
任何一方解除或终止合同，应当提前[天数]日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
8.4合同解除与终止的经济补偿
除法律、法规另有规定外，合同解除或终止时，甲方应按照国家
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