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2024年度出租车企业驾驶员劳动合同修订规范

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.合同期限与续签

2.1合同期限

2.2续签条件

2.3续签程序

3.驾驶员基本条件

3.1身体健康要求

3.2驾驶员资质要求

3.3驾驶员年龄要求

4.驾驶员工作职责

4.1负责车辆驾驶

4.2遵守交通规则

4.3服务乘客

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2返点收入

6.3奖金与补贴

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3医疗保险

8.车辆使用与维护

8.1车辆使用规定

8.2车辆维护责任

8.3车辆事故处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的生效

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同签订与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：驾驶员须满足本合同规定的各项条件，且双方均未提出反对意见。

1.3合同生效日期：合同生效日期为签订之日起。

第二条合同期限与续签

2.1合同期限：本合同期限为一年，自生效之日起计算。

2.2续签条件：在合同期满前，如双方均无异议，可协商续签。

2.3续签程序：双方应提前一个月就续签事宜进行协商，达成一致后签订续签协议。

第三条驾驶员基本条件

3.1身体健康要求：驾驶员须通过体检，身体健康状况符合国家相关规定。

3.2驾驶员资质要求：驾驶员须持有有效的驾驶证，且具有合法的驾驶资格。

3.3驾驶员年龄要求：驾驶员须年满18周岁，且不超过国家规定的最高驾驶年龄。

第四条驾驶员工作职责

4.1负责车辆驾驶：驾驶员须按照规定路线和时间行驶，确保乘客安全。

4.2遵守交通规则：驾驶员须遵守国家交通法规，不得违反交通规则。

4.3服务乘客：驾驶员须热情服务乘客，维护出租车公司形象。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间：驾驶员每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

5.2休息时间：驾驶员每周至少休息1天，每日休息时间不少于10小时。

5.3加班制度：驾驶员加班按国家规定支付加班费。

第六条薪酬待遇

6.1基本工资：驾驶员的基本工资为每月人民币元。

6.2返点收入：驾驶员根据完成的工作量，按公司规定比例获得返点收入。

6.3奖金与补贴：驾驶员在完成规定任务的情况下，可获得相应奖金和补贴。

第七条社会保险与福利

7.1社会保险缴纳：驾驶员依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：驾驶员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

7.3医疗保险：驾驶员享有公司提供的医疗保险，具体标准按公司规定执行。

第八条车辆使用与维护

8.1车辆使用规定：驾驶员应按照规定使用车辆，不得私自改装车辆，确保车辆处于良好状态。

8.2车辆维护责任：驾驶员负责车辆的日常维护和保养，定期检查车辆状况，及时报告车辆故障。

8.3车辆事故处理：驾驶员发生车辆事故时，应立即停车，保护现场，并及时报告公司，按照公司规定处理事故。

第九条违约责任

9.1违约情形：驾驶员违反本合同规定的行为，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、违反交通规则等。

9.2违约责任承担：驾驶员违反合同规定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

9.3违约赔偿标准：驾驶员因违约给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构：仲裁委员会的选定及仲裁规则按照国家有关仲裁法规执行。

10.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的规定进行，仲裁裁决为终局裁决。

第十一条合同解除

11.1合同解除条件：包括驾驶员严重违反合同约定、公司因经营需要调整驾驶员工作、双方协商一致解除合同等。

11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。

11.3合同解除后的处理：合同