聘用合同书参考样本7篇.docx

聘用合同书参考样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（受聘人员）：_________

性别：_________

民族：_________

政治面貌：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

甲方因工作需要，按照中华人民共和国有关法律、法规、规章等规定，并参照本行业及本地区的用工标准，决定录用乙方为劳动合同制职工。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用条件：甲方聘用乙方的条件为：品行端正，身体健康，无重大病史，无传染病，有高中以上文化程度，具有应聘岗位所需专业知识和连续从事本工种2年以上的实践经验。乙方必须保证自己符合上述条件。

二、工作岗位及待遇

1.甲方聘用乙方在岗位工作。根据工作需要，甲乙双方协商后，乙方也可兼任岗位工作。

2.甲方根据本行业及本地区的用工标准，确定乙方的劳动报酬为_________元／月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位工作表现及贡献大小，可对乙方的劳动报酬进行必要的调整。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

4.试用期满后，甲方为乙方提供社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等保障。若乙方在试用期未满时辞职或辞退，甲方有权要求乙方赔偿因培训乙方产生的培训费用及其他相关费用。

三、工作纪律及奖惩

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成甲方分配的工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。对于表现优秀的员工，甲方可给予表彰和奖励；对于表现不佳的员工，甲方可给予批评和惩罚。具体考核和奖惩办法由甲方制定。

3.乙方在试用期满后，若因个人原因未能按时完成甲方分配的工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方。辞退时，甲方应支付乙方相应的劳动报酬和福利待遇。若乙方在试用期未满时辞职或辞退，甲方有权要求乙方赔偿因培训乙方产生的培训费用及其他相关费用。

四、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，若一方违反约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由甲乙双方协商确定。

2.若甲乙双方在本合同的履行过程中发生纠纷，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。对仲裁结果不满意的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本合同。最终判决结果以人民法院的判决为准。若因乙方原因导致纠纷的发生，乙方应承担相应的法律责任和赔偿义务。同时，甲方有权要求乙方赔偿因纠纷产生的各项损失和费用。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方支付报酬，乙方为甲方提供劳动服务达成一致意见，并签订如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至[具体日期]止。

2.试用期自合同签订之日起至[具体日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作是[具体岗位]。

2.乙方的工作地点是[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

4.乙方享受国家及甲方规定的各种假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元。

2.乙方在试用期间的工资为[具体金额]元。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资为[具体金额]元。

3.甲方可依据其对乙方的考核及调整，对乙方的工资进行相应调整。

4.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方可依法代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护