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如何规避签订无固定期限劳动合同6篇

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一、引言

随着用工市场的不断发展，劳动合同成为规范劳动关系的重要法律文件。然而，在实际操作中，有些用人单位为了规避签订无固定期限劳动合同，采取了一些不正当的手段。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保劳动关系的合法性和稳定性。

二、协议内容

1.合同期限

本合同的期限为年，自合同签订之日起生效。合同期满前，双方可协商续签事宜。

2.工作内容和地点

（1）乙方应在甲方指定的地点从事岗位工作。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。

（2）乙方应按时完成甲方交付的任务，并接受甲方的考核和管理。

3.劳动报酬

（1）甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为元。

（2）甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或晋升机会。

4.社会保险和福利

（1）甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

（2）乙方享受甲方规定的社会保险待遇和福利待遇。

5.劳动纪律和奖惩

（1）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

（2）乙方在甲方工作期间，如表现突出或有重大贡献，甲方可给予乙方相应的荣誉和奖励。

6.合同解除和终止

（1）合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。

（2）合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方应得的报酬和福利。

7.争议解决

（1）双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

（2）本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需进一步解释，甲方有权进行解释和说明。

三、其他条款

1.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间获知的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.竞业限制：乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限为年。

3.通知和送达：双方同意，所有关于本合同的通知和送达均应以书面形式进行，并通过邮寄或电子邮件等方式送达至本合同指定的地址和邮箱。

4.法律效力：本合同一经双方签字或盖章，即具有法律效力。双方应认真履行本合同的各项条款。

5.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的生效时间以较晚为准。

四、附件

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度；

2.双方协商一致的补充协议；

3.其他需要附入的文件或资料。

五、签字盖章

本协议经双方签字或盖章后生效。双方应认真履行协议内容，确保劳动关系的合法性和稳定性。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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合同协议

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

鉴于甲乙双方即将签订书面劳动合同，为明确双方的权利和义务，避免签订无固定期限劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前30日内签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为XX，具体职责包括XX、XX、XX等。

2.乙方的工作地点在XX市XX区XX路XX号，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作5天，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受国家法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的基本工资为XX元/月，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

2.甲方每月10日前向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事非法活动。

2.乙方离职后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再保密为止。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。