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2024年度安全培训机构管理人员职务聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称

1.2聘用单位法定代表人

1.3聘用单位注册地址

1.4聘用单位联系方式

1.5被聘用人员姓名

1.6被聘用人员身份证号码

1.7被聘用人员联系方式

2.职务与岗位

2.1聘用职务

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3考核结果应用

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3合同解除与终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

11.3合同变更与解除的程序

12.其他约定

12.1违约责任

12.2通知方式

12.3合同份数

12.4合同附件

13.合同签订与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：考核标准

14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：安全培训机构

1.2聘用单位法定代表人：

1.3聘用单位注册地址：省市区路号

1.5被聘用人员姓名：

1.6被聘用人员身份证号码：11010119900307

2.职务与岗位

2.1聘用职务：安全培训管理人员

2.2岗位职责：

2.2.1负责制定和实施安全培训计划；

2.2.2负责组织安全培训课程；

2.2.3负责学员的培训效果评估；

2.2.4负责安全培训资料的收集和整理；

2.2.5负责与学员沟通，解答疑问；

2.2.6负责安全培训活动的组织和协调；

2.3岗位权限：

2.3.1对培训课程进行审核和调整；

2.3.2对学员进行考核和评价；

2.3.3对培训资料进行管理和更新；

2.3.4对培训活动进行监督和指导；

3.聘用期限

3.1起止日期：自2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件：根据双方实际情况，可协商续签，续签期限不超过一年

3.3.1被聘用人员严重违反聘用单位的规章制度；

3.3.2被聘用人员因个人原因无法履行岗位职责；

3.3.3聘用单位因业务调整等原因，需要解除合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时

4.2休息休假：每周休息两天，根据国家法定节假日安排休息

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金与津贴：根据工作表现和业绩，年终奖为基本工资的2倍

5.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和公积金

5.4其他福利待遇：提供带薪年假、员工体检、节日福利等

6.考核与晋升

6.1考核制度：每年进行一次年度考核，考核内容包括工作表现、工作业绩和职业道德等

6.2晋升制度：根据工作表现和考核结果，可进行岗位晋升，晋升条件由聘用单位制定

6.3考核结果应用：考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据

7.保密与竞业限制

7.1保密条款：被聘用人员应保守聘用单位的商业秘密和客户信息，未经许可不得泄露

7.2竞业限制：合同解除后，被聘用人员在一定期限内不得从事与聘用单位相同或类似业务的工作

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件：

8.1.1双方协商一致，签订书面解除协议；

8.1.2被聘用人员严重违反聘用单位的规章制度，经教育仍无改进；

8.1.3被聘用人员因健康原因无法履行岗位职责，经医疗机构证明；

8.1.4聘用单位因经营困难或业务调整，导致岗位撤销；

8.1.5法律法规规定的其他解除合同的情形。

8.2终止合同的条件：

8.2.1聘用期限届满，双方无续签意向；

8.2.2被聘用人员主动提出辞职；

8.2.3