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2024年度成都市事业单位劳动合同范本（修订版专业专业升级）
本合同目录一览
1.合同签订的基本原则
1.1合同签订的主体
1.2合同签订的程序
1.3合同签订的时间
1.4合同签订的地点
2.合同的基本内容
2.1合同的名称
2.2合同双方的基本信息
2.3工作岗位及工作内容
2.4工作时间和休息休假
2.5工资和福利待遇
2.6社会保险和住房公积金
2.7合同期限
3.劳动合同解除和终止
3.1解除劳动合同的条件
3.2解除劳动合同的程序
3.3解除劳动合同的经济补偿
3.4终止劳动合同的条件
3.5终止劳动合同的程序
3.6终止劳动合同的经济补偿
4.违约责任
4.1违约行为的界定
4.2违约责任的承担
4.3违约责任的追究
5.争议解决
5.1争议解决的方式
5.2争议解决的程序
5.3争议解决的时限
6.合同的生效和变更
6.1合同生效的条件
6.2合同变更的条件
6.3合同变更的程序
7.合同的终止
7.1合同终止的条件
7.2合同终止的程序
8.合同的补充条款
8.1补充条款的制定
8.2补充条款的效力
8.3补充条款的修改
9.合同附件
9.1附件的名称
9.2附件的内容
9.3附件的效力
10.合同签订双方的签字盖章
10.1双方签字盖章的顺序
10.2双方签字盖章的效力
11.合同的保存
11.1合同的保存期限
11.2合同的保存方式
12.合同的争议处理
12.1争议处理的途径
12.2争议处理的机构
12.3争议处理的程序
13.合同的解除
13.1合同解除的条件
13.2合同解除的程序
13.3合同解除的经济补偿
14.合同的其他规定
14.1合同的其他条款
14.2合同的其他规定
第一部分：合同如下：
第一条合同签订的基本原则
1.1合同签订的主体
本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）双方共同签订，甲方为成都市某事业单位，乙方为具有劳动能力的自然人。
1.2合同签订的程序
合同签订前，乙方应提交个人简历、学历证明、资格证书等相关材料。甲方对乙方进行审查，符合岗位要求后，双方协商一致，签订本合同。
1.3合同签订的时间
本合同签订时间为2024年，自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同签订的地点
本合同签订地点为成都市某事业单位办公场所。
第二条合同的基本内容
2.1合同的名称
本合同名称为《2024年度成都市事业单位劳动合同》（修订版专业专业升级）。
2.2合同双方的基本信息
甲方：成都市某事业单位
地址：成都市区路号
法定代表人：
乙方：X（姓名）
身份证号码：
住址：
2.3工作岗位及工作内容
乙方在甲方担任岗位，具体工作内容为X。
2.4工作时间和休息休假
乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。休息日为周六、周日。甲方依法安排乙方休息休假。
2.5工资和福利待遇
乙方的月工资为人民币X元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。甲方依法为乙方提供相应的福利待遇。
2.6社会保险和住房公积金
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。
2.7合同期限
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
第三条劳动合同解除和终止
3.1解除劳动合同的条件
（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；
（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力；
（5）法律法规规定的其他情形。
3.2解除劳动合同的程序
（1）乙方提出解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方；
（2）甲方因乙方原因解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方；
（3）甲方因乙方原因解除劳动合同，应依法支付经济补偿。
3.3解除劳动合同的经济补偿
（1）乙方因个人原因解除劳动合同，甲方不支付经济补偿；
（2）甲方因乙方原因解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿，经济补偿标准按照国家规定执行。
3.4终止劳动合同的条件
（1）本合同期限届满；
（2）甲方因不可抗力原因无法履行合同；
（3）法律法规规定的其他情形。
3.5终止劳动合同的程序
（1）本合同期限届满，双方不再续签；
（2）甲方因不可抗力原因无法履行合同，应提前30日书面通知乙方；
（3）甲方因不可抗力原因无法履行合同，应依法支付经济补偿。
第四条违约责任
4.1违约行为的界定
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；
（3）
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