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2024年度地产楼盘销售经理全职雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同主体

1.1雇佣方信息

1.2被雇佣方信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作职责

3.4工作目标

4.工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班制度

4.3工作时间调整

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放

5.4薪酬调整

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2事假、病假、产假等

7.3休假审批流程

8.离职及补偿

8.1离职条件

8.2离职补偿

8.3竞业限制

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议管辖地

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同生效

11.3合同修改

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同主体

1.1雇佣方信息

1.1.1公司名称：___________

1.1.2注册地址：___________

1.1.3法定代表人：___________

1.1.4注册资本：___________

1.2被雇佣方信息

1.2.1姓名：___________

1.2.2性别：___________

1.2.3出生日期：___________

1.2.4身份证号码：___________

1.2.5联系电话：___________

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签：经双方协商一致，本合同可于合同到期前30日内续签，续签期限最长不超过一年。

3.工作内容

3.1工作岗位：地产楼盘销售经理

3.2工作地点：___________

3.3工作职责

3.3.1负责制定楼盘销售策略

3.3.2管理销售团队

3.3.3完成销售目标

3.3.4维护客户关系

3.3.5定期向上级汇报工作

3.4工作目标

3.4.1实现年度销售目标

3.4.2提高客户满意度

3.4.3提升团队业绩

4.工作时间

4.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

4.2加班制度：按照国家相关法律法规执行，加班工资为工资的150%

4.3工作时间调整：因工作需要，雇佣方有权调整被雇佣方的工作时间，但需提前通知。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：___________元/月

5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，奖金最高不超过基本工资的___________%

5.3奖金发放：奖金于次年1月发放

5.4薪酬调整：根据市场行情和公司经营状况，每年进行一次薪酬调整。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，由雇佣方为被雇佣方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳：按照国家规定，由雇佣方为被雇佣方缴纳住房公积金。

7.休假制度

7.1带薪年假：根据国家规定，被雇佣方享有带薪年假，具体天数如下：

7.1.1工作满1年不满10年的，享有5天带薪年假；

7.1.2工作满10年不满20年的，享有10天带薪年假；

7.2事假、病假、产假等：根据国家规定，被雇佣方享有事假、病假、产假等，具体天数和待遇按照国家相关法律法规执行。

7.3休假审批流程：被雇佣方需提前向雇佣方提出休假申请，经批准后方可休假。

8.离职及补偿

8.1离职条件

8.1.1双方协商一致

8.1.2被雇佣方因个人原因提出辞职

8.1.3被雇佣方因雇佣方原因提出辞职

8.1.4被雇佣方因不可抗力原因无法继续履行合同

8.2离职补偿

8.2.1因雇佣方原因导致被雇佣方离职，雇佣方应支付相当于被雇佣方在合同期限内剩余月份工资的补偿。

8.2.2因被雇佣方严重违反合同约定或严重失职导致合同解除，雇佣方无需支付离职补偿。

8.3竞业限制

8.3.1在合同解除或终止后的____个月内，被雇佣方不得在竞争性领域内任职或从事与原岗位相同或类似的工作。

8.3.2被雇佣方违反竞业限制约定的，应向雇佣方支付违约金，金额为____元。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1公司的商业秘密

9.1.2客户信息

9.1.3内部财务数据

9.2保密期限

9.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至