网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

养老院老人生活娱乐活动组织人员职业道德制度.docxVIP

养老院老人生活娱乐活动组织人员职业道德制度.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

养老院老人生活娱乐活动组织人员职业道德制度

以下是一份《养老院老人生活娱乐活动组织人员职业道德制度》的示例,你可以根据实际情况进行调整和完善。

《养老院老人生活娱乐活动组织人员职业道德制度》

一、目的与需求

为了规范养老院老人生活娱乐活动组织人员的职业行为,保障老人的身心健康和合法权益,提高养老院的服务质量和社会形象,特制定本职业道德制度。本制度旨在明确活动组织人员应遵循的道德准则和行为规范,确保他们在工作中始终以老人为中心,提供优质、安全、丰富多样的生活娱乐活动。

二、适用范围

本制度适用于养老院所有负责组织老人生活娱乐活动的工作人员,包括但不限于活动策划人员、辅导员、志愿者等。

三、职业道德准则

(一)关爱老人

1.尊重老人的人格尊严、个人隐私和生活习惯,不得歧视、虐待、侮辱老人。

2.关注老人的身心健康,了解他们的兴趣爱好和需求,根据老人的身体状况和心理特点,组织适宜的活动。

3.对老人要有耐心、细心和爱心,积极与老人沟通交流,倾听他们的意见和建议,及时给予关心和帮助。

(二)专业敬业

1.具备相应的专业知识和技能,熟悉老年人的生理、心理特点和娱乐活动的组织方法,不断学习和提高自身的业务水平。

2.认真履行工作职责,精心策划和组织各类生活娱乐活动,确保活动的安全、有序和顺利进行。

3.遵守工作纪律,按时上下班,不得擅自离岗、脱岗,不得在工作时间从事与工作无关的事情。

(三)诚实守信

1.诚实守信,不得弄虚作假,不得欺骗老人和家属。

2.如实记录老人参与活动的情况,不得隐瞒或篡改相关信息。

3.遵守承诺,按照活动计划和安排组织实施活动,不得随意变更或取消活动,如有特殊情况需提前通知老人和家属。

(四)廉洁奉公

1.不得利用职务之便谋取私利,不得接受老人及其家属的财物或其他利益。

2.严格遵守养老院的财务管理制度,合理使用活动经费,不得浪费或挪用。

3.在采购活动用品和服务时,要遵循公开、公平、公正的原则,不得收受回扣或参与不正当交易。

(五)团结协作

1.与同事之间要团结协作,互相支持,共同完成工作任务。

2.尊重他人的意见和建议,积极参与团队讨论和决策,不得独断专行。

3.与其他部门密切配合,协调好与医护人员、后勤人员等的工作关系,为老人提供全方位的服务。

四、监督与考核

1.养老院设立专门的监督小组,定期对活动组织人员的职业道德行为进行检查和监督。

2.建立老人及家属反馈机制,鼓励他们对活动组织人员的工作进行评价和监督,及时发现和解决问题。

3.将职业道德表现纳入活动组织人员的绩效考核体系,对表现优秀的人员给予表彰和奖励,对违反职业道德的人员进行批评教育、警告、罚款、辞退等处理。

五、内部评审、法律审核及相关部门反馈

1.内部评审

制度制定完成后,组织养老院内部相关部门和人员进行评审,包括管理层、医护人员、后勤人员、老人代表等。

评审人员应根据养老院的实际情况和工作需求,对制度的内容进行全面审查,提出修改意见和建议。

根据评审意见,对制度进行修改和完善,确保制度的科学性、合理性和可操作性。

2.法律审核

将修改后的制度提交给专业的法律顾问进行法律审核,确保制度内容符合国家法律法规和相关政策的要求。

法律顾问应针对制度中存在的法律风险和问题,提出具体的修改意见和建议,养老院应根据法律意见进行相应的调整和完善。

3.相关部门反馈

将经过内部评审和法律审核的制度发送给各相关部门,征求他们的意见和建议。

相关部门应结合本部门的工作实际,对制度的内容进行认真研究和分析,提出具体的反馈意见。

养老院应根据相关部门的反馈意见,对制度进行进一步的修改和完善,确保制度能够得到各部门的支持和配合。

六、实施计划

1.宣传培训阶段([具体时间区间1])

组织活动组织人员集中学习本职业道德制度,使其了解制度的内容和要求。

通过内部宣传栏、工作群等渠道,广泛宣传本制度,提高全体员工的知晓率。

2.实施执行阶段([具体时间区间2])

活动组织人员严格按照本制度的要求开展工作,自觉遵守职业道德准则。

监督小组定期对活动组织人员的职业道德行为进行检查和监督,及时发现和纠正存在的问题。

3.总结评估阶段([具体时间区间3])

定期对本制度的实施情况进行总结和评估,分析制度执行过程中存在的问题和不足。

根据总结评估结果,对制度进行修订和完善,不断提高制度的有效性和可操作性。

七、培训方案

1.培训目标

使活动组织人员深入理解职业道德制度的内涵和要求,增强职业道德意识。

提高活动组织人员的专业知识和技能水平,提升服务质量和工作能力。

2.培训内容

职业道德准则解读,包括关爱老人、专业敬业、诚实守信、廉洁奉公、团结协作等方面的具体要求。

老年人心理与生理特点、娱乐活动组织方法与技巧、沟通与交流技巧等专业知识和技能培训。

相关法律法规和政策解读,如《老年人权益

文档评论(0)

一叶无双 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档