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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方提供的岗位上提供劳动服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作内容】。

1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作指令和要求，认真履行岗位职责。

第二条合同期限

本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。

3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式按甲方的薪酬制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

第八条违约责任

8.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.在填写合同方信息时，请确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息准确无误，包括但不限于全称、地址、联系电话、联系人、身份证号码和住址等。

2.合同期限内，双方应严格遵守本合同的各项条款，如发生变更或解除合同的情况，需经双方协商一致并书面确认。

3.劳动报酬及工作时间等条款，应符合国家相关法律法规的规定，如有冲突，以国家法律法规为准。

4.保密条款中涉及的保密信息范围、保密期限等，需双方明确约定，并在合同中具体说明。

5.如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，具体责任根据违约情况和合同约定确定。

6.争议解决方式包括友好协商和向有管辖权的人民法院提起诉讼。

名词解释：

1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有招聘员工权利和义务的企业、事业单位、社会团体等组织。

2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，提供劳动力并接受甲方管理、指挥的个人。

3.岗位：指乙方在甲方担任的具体职位和工作职责。

4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。

5.保密信息：指甲方在经营活动中形成或掌握的不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。

6.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。

7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商或法律途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同，明确双方权利义务关系。

2.甲方对乙方进行岗位调整或项目变动时，作为调整的依据。

3.乙方提出加薪、晋升等要求时，作为协商的基础。

4.双方在合同期限内发生争议时，作为解决争议的依据。

5.合同到期或提前解除合作为双方终止劳动关系的参考。

补充条款：

1.试用期规定：双方约定试用期为【起始日期】至【终止日期】，试用期间乙方享有劳动权益，但不享受年终奖金等福利。

2.培训安排：甲方应提供乙方必要的培训机会，乙方应积极参加并遵守培训规定。

3.绩效考核：甲方建立绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期评估，并根据评估结果实施奖惩。

4.劳动合同续签：合同到期前，双方可协商续签劳动合同，续签条件、报酬等事项双方可另行约定。

5.解除和终止合同的条件：包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方提出辞职等情形。

附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照复印件。

2.乙方（劳动者）的身份证复印件。

3.乙方（劳动者）的学历证书复印件。

4.甲方（用人单位）的规章制度。

5.甲方（用人单位）提供的培训资料。

6.双方约定的其他附件材料。