妇幼保健院绩效考核实施方案..docx

妇幼保健院绩效考核方案

妇幼保健院绩效考核方案

为健全我院绩效治理体系，建立中层干部能上能下的竞争鼓励机制，强化岗位责任制，进一步提升中层干部的工作业绩，全面提高我院综合竞争力，依据国家和上级有关事业单位绩效考核工作要求，经院长办公会议争论打算，特制订中层干部〔主任、副主任、护士长〕绩效考核实施方法。一、考核原则

坚持客观、公正、透亮的原则，坚持干部个人绩效与科室整体业绩相结合的原则。二、考核组织为保证考核工作的公正性和公正性，到达持续改进工作质量和提高效率效能的目的，医院成立考

核小组，成员如下：组长：朱先贵

副组长：郝跃霞、闫翠芳、房秀丽、杨晓礼、赵广庆

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