[苏州]2024年江苏苏州大学苏州医学院实验动物中心博士后招聘笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路.docxVIP

[苏州]2024年江苏苏州大学苏州医学院实验动物中心博士后招聘笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、科学的理论绝不是教条，不该成为你思想的______，相反它鼓励你冲破世俗的______，再插上翅膀自由飞翔，领略那从未见过的思想王国的风光。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.牢房?囚禁

B.禁地?樊笼

C.镣铐?束缚

D.桎梏?牢笼??

解析：参考答案：D

[解析]“禁地”指不许一般人进入的地区。“镣铐”指犯人们手或脚戴着的东西。“桎梏”原指脚镣和手铐，现比喻束缚人或事物的东西，可用于束缚人或人的精神思想的情形。因此第一空应选“桎梏”。再由“插上翅膀自由飞翔”可知，“冲破牢笼”最契合文意。故选D。

2、某人畅游黄河，逆流而上，在A处丢失一只水壶，他又向前游了20分钟后，才发现丢了水壶，立刻返回追寻，在离A处2千米的地方追到，他返回追寻用了??分钟。

A.10

B.15

C.20

D.25??

解析：参考答案：C

[解析]设水流速度为x千米/分钟，某人在静水中的速度为y千米/分钟，这个人返回追寻用了z分钟，根据题意可得：

??xz+20x+(y-x)×20=(y+x)z→20y=yz

??因为y≠0，所以z=20。此人返回追寻用了20分钟。C项正确。

3、事故应急救援预案(简称预案或应急预案)是指政府或企业为降低事故后果的严重程度，以对危险源的评价和事故预测结果为依据，预先制订的事故控制和抢险救灾方案。

??根据上述定义，下列不属于事故应急救援预案范畴的是______。

A.某石油天然气集团公司为尽可能减小其所属的钻井公司在施工过程中可能发生的井喷事故的危害，对钻井公司的员工进行了相关应急培训

B.某商厦为了减小发生火灾时可能造成的损失，配备了专用灭火器等器材，并规定了应急状态下的报警通讯方式、通知方式

C.某危险化学品生产企业因管理不善，引发了大量的液氯泄露，公司临时从外面调来抢救器械，虽未造成人员中毒死亡，但造成了较大的经济损失

D.某矿务局所属的大型煤矿为了减少可能发生的瓦斯爆炸事故的危害，编制了详实的应急预案，内容包括应急计划区、应急组织机构、人员、预案分级响应条件等??

解析：参考答案：C

[解析]定义的要点是：为降低事故后果的严重程度，预先制订的事故控制和抢险救灾方案。C项事故已经发生了，不属于预先制订的，不符合定义。而A、B、D三项均符合定义。故答案选C。

4、参加阅兵式的官兵排成一个方阵，最外层的人数是80人，问这个方阵共有官兵多少人???

A.441

B.400

C.361

D.386??

解析：参考答案：A

[解析]在N排方阵中，最外排一定有(4N-4)人，(4N-4表示最外排每边人数×4—每顶点重复计算的四个人)。则有4N-4=80，解得N=21。21排的方阵，共有212=441人。故应选择选项A。

5、书写公文中的成文日期应使用??

A.汉字

B.汉字大写

C.阿拉伯数字

D.汉字与阿拉伯数字皆可??

解析：参考答案：A

[解析]《国家行政机关公文处理办法》第25条第9款规定，公文中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用词、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。因此，正确答案是A。

6、职客又叫“职场经纪人”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。职客利用自己掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用，是继威客之后网上新兴的职业之一。

??根据上述定义，下列属于职客的是：______

A.陈某创办一个职业中介公司，根据用人单位和求职者的不同需求，确定服务形式，介绍就业和推荐用人，从中获得中介费用

B.李某具有良好的人事管理经验，为企业提供人力资源开发指导性建议，提供候选人才的真实情况并进行坦诚交流，当人才获得企业的面试邀请时，能获得推荐报酬

C.王某在网上兼职给求职者撰写简历、面试指导、职业规划、法律咨询，如帮助求职者成功获得一份合适工作，就能得到求职者的悬赏金

D.刘某从事人力资源管理，人脉广泛，凭借自身的关系网络和专业知识，为刚毕业的亲戚介绍了一份满意的工作??

解析：参考答案：C

[解析]第一步：找出定义关键词。

??“以求职者的利益为中心”“以求职者的就业需求为导向”“为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人”“通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用”。

??第二步：逐一分析选项。

??A项：职业中介公司根据用人单位和求职者的不同需求，确定服务形式，介绍就业和推荐用人，服务的对象是用人