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2024年度健康医疗行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效

1.3合同期限

1.4合同解除

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作职责

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3保险福利

4.4奖金发放

4.5薪酬调整

5.工作条件与设施

5.1办公环境

5.2办公设备

5.3工作条件

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制范围

6.3竞业限制补偿

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密义务

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2解除劳动合同的程序

8.3解除劳动合同的经济补偿

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约金计算

10.3违约责任免除

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1甲方承诺

12.2乙方承诺

13.合同附件

13.1附件一：乙方个人简历

13.2附件二：劳动合同书

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限：本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。

（1）乙方因个人原因无法履行合同约定的工作职责；

（2）甲方因公司业务调整或经营需要，经与乙方协商一致，提前解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息：名称：______；地址：______；法定代表人：______；联系电话：______。

2.2乙方基本信息：姓名：______；性别：______；身份证号码：______；联系电话：______。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：乙方在本合同期限内担任甲方______岗位。

3.2工作内容：乙方应按照甲方要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）认真履行岗位职责，完成公司安排的工作任务；

（3）参加公司组织的各项培训和活动。

3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方______。

3.4工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

（1）按照岗位职责要求，完成各项工作任务；

（2）保持工作场所的整洁、安全；

（3）积极与同事协作，共同完成团队目标。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币______元/月。

4.2绩效奖金：乙方在完成工作任务、达到公司考核要求的情况下，可获得相应的绩效奖金。

4.3保险福利：乙方在合同期限内，甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4奖金发放：甲方将在每月______日将乙方当月工资及奖金支付给乙方。

（1）国家调整最低工资标准；

（2）乙方的工作岗位、工作内容发生变化；

（3）双方协商一致。

5.工作条件与设施

5.1办公环境：甲方将为乙方提供符合国家规定的工作场所，确保工作环境安全、舒适。

5.2办公设备：甲方将为乙方提供完成工作所需的办公设备。

5.3工作条件：甲方将保证乙方在符合国家规定的劳动条件下工作。

6.竞业限制

6.1竞业限制期限：自本合同解除或终止之日起______年内。

6.2竞业限制范围：乙方在竞业限制期限内，不得在甲方所在地的同行业或类似行业内从事与甲方相同或相似的业务。

6.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方解除或终止合同时，一个月工资的______倍。

8.劳动合同解除与终止

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.2解除劳动合同的程序：任何一方解除劳动合同，应提前______日以书面形式通知对方。在通知期内，双方应继续履行本合同约定的义务。

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议处理机构：双方约定的劳动争议处理机构为______。