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2024年度企事业单位保安员劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.劳动关系与工作内容

2.1劳动关系确立

2.2工作岗位与职责

2.3工作时间与地点

3.劳动报酬与福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与公积金

3.4福利待遇

4.工作条件与安全

4.1工作环境

4.2安全生产责任

4.3安全培训

5.劳动纪律与考核

5.1劳动纪律

5.2考核制度

5.3奖惩措施

6.休假与休息

6.1休息时间

6.2休假制度

6.3年休假

7.劳动合同的变更与解除

7.1变更合同的条件

7.2解除合同的条件

7.3合同解除的程序

8.劳动争议的处理

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

8.3争议解决期限

9.合同解除后的待遇

9.1经济补偿

9.2离职手续

9.3离职后的福利待遇

10.其他约定事项

10.1违约责任

10.2不可抗力

10.3法律适用与争议解决

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资支付标准

11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2盖章

12.3签署日期

13.合同文本与保管

13.1合同文本份数

13.2合同文本保管

13.3合同文本变更

14.合同解除后的后续事项

14.1合同解除通知

14.2离职手续办理

14.3后续事项处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订

本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）在平等自愿、协商一致的基础上签订。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同生效日期

本合同生效日期为2004年1月1日。

2.劳动关系与工作内容

2.1劳动关系确立

甲方同意聘用乙方担任保安员，乙方同意接受甲方的聘用。

2.2工作岗位与职责

乙方在甲方指定的岗位上工作，负责安保工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责甲方办公区域的安全巡逻；

（2）负责处理突发安全事件；

（3）负责监控设备的管理与维护；

（4）协助甲方进行安全检查。

2.3工作时间与地点

乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，工作地点为甲方指定的办公区域。

3.劳动报酬与福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币5000元，按月支付。

3.2奖金与提成

乙方根据工作表现和业绩，可获得相应奖金，具体标准由甲方另行制定。

3.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额按照国家规定执行。

3.4福利待遇

（1）国家法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）定期健康体检；

（4）企业内部培训机会。

4.工作条件与安全

4.1工作环境

甲方确保乙方的工作环境符合国家相关安全规定，提供必要的安全防护措施。

4.2安全生产责任

乙方在履行职责过程中，必须遵守安全生产规定，确保自身和他人安全。

4.3安全培训

甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和应急处置能力。

5.劳动纪律与考核

5.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

5.2考核制度

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金和晋升的依据。

5.3奖惩措施

甲方对工作表现优秀、贡献突出的乙方给予奖励；对违反劳动纪律、造成不良影响的乙方给予处罚。

6.休假与休息

6.1休息时间

乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方安排。

6.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假等带薪休假。

6.3年休假

乙方连续工作满一年的，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

8.劳动