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2024年度特色餐饮店员工劳动合同及奖励办法

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签条件

3.职位与职责

3.1乙方职位

3.2乙方工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险和公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境与安全

6.2职业健康检查

7.培训与发展

7.1乙方培训权利

7.2甲方培训义务

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同签订与备案

14.1合同签订时间

14.2合同备案手续

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第二条合同期限

2.1合同起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同续签条件

在合同到期前，如双方均同意续签，且乙方符合续签条件的，经协商一致，可续签本合同。

第三条职位与职责

3.1乙方职位

乙方在本合同期间担任甲方特色餐饮店的____________________岗位。

3.2乙方工作职责

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；

2.负责餐厅的日常运营和服务工作；

3.参与餐厅的营销活动，提高餐厅知名度和客流量；

4.维护餐厅形象，确保食品安全卫生；

5.完成甲方交办的其他工作。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方的工作时间为每日________________小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

4.2休息休假制度

1.乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据业务需要安排；

2.乙方在法定节假日享有休假，休假时间按照国家规定执行；

3.乙方连续工作超过一个月的，享有带薪年休假，具体天数由甲方根据乙方工作年限确定。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币________________元/月。

5.2奖金及提成

1.乙方每月可获得奖金，具体金额根据绩效考核结果确定；

2.乙方根据餐厅营业额的提成，提成比例及计算方式由甲方制定。

5.3社会保险和公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

第六条劳动保护与职业健康

6.1工作环境与安全

甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作，定期进行安全检查和职业健康检查。

6.2职业健康检查

甲方应按照国家规定，对乙方进行定期职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条培训与发展

7.1乙方培训权利

乙方享有甲方提供的在职培训、技能提升培训等权利。

7.2甲方培训义务

1.甲方应根据乙方工作需要，提供必要的在职培训；

2.甲方应定期组织乙方参加各类技能提升培训，提高乙方综合素质；

3.甲方应鼓励乙方参加职业资格证书考试，支持乙方职业发展。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。

2.若甲方未按约定提供乙方培训机会，应向乙方支付____元作为违约金。

3.若甲方未按约定解除合同，应向乙方支付相当于____个月工资的赔偿金。

8.2乙方违约责任

1.若乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失金额的____%。

2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.若乙方因个人原因提前解除合同，未提前____天通知甲方，应支付相当于____个月工