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2024年度餐厅服务员聘用及餐饮服务技能培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人或授权代表
1.4双方联系方式
2.聘用期限
2.1起止时间
2.2延长或缩短条件
3.职位与职责
3.1服务员职位描述
3.2服务员岗位职责
3.3服务员工作要求
4.工作时间和休息
4.1工作时间安排
4.2休息时间安排
4.3调休规定
5.工资与福利
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险及公积金
5.4员工福利待遇
6.培训与考核
6.1培训计划
6.2培训内容
6.3考核方式
6.4考核结果与应用
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
7.3违约金及赔偿
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定事项
12.1职业道德与行为规范
12.2工作纪律与规章制度
12.3沟通与协调
13.合同附件
13.1附件一：餐厅服务员岗位职责
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考核标准
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：餐厅
乙方：餐厅服务员
1.2双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.4双方联系方式
甲方联系电话：0215678
乙方联系电话：02187654321
第二条聘用期限
2.1起止时间
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2延长或缩短条件
如双方同意，可提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可延长或缩短合同期限。
第三条职位与职责
3.1服务员职位描述
乙方担任甲方餐厅服务员，负责餐厅的日常餐饮服务工作。
3.2服务员岗位职责
（1）负责餐厅的卫生清洁工作；
（2）负责点餐、送餐、收银等工作；
（3）负责维护餐厅秩序，确保顾客满意；
（4）服从甲方管理，执行餐厅各项规章制度。
3.3服务员工作要求
（2）具备基本的餐饮服务知识和技能；
（3）身体健康，能够适应餐厅工作强度；
（4）遵守国家法律法规和餐厅规章制度。
第四条工作时间和休息
4.1工作时间安排
乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
4.2休息时间安排
乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
4.3调休规定
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间，但应提前与乙方协商，并保证乙方每周至少休息1天。
第五条工资与福利
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
5.2奖金及提成
（1）每月奖金：根据乙方工作表现，甲方可给予一定比例的奖金；
（2）提成：根据乙方销售业绩，甲方可给予一定比例的提成。
5.3社会保险及公积金
甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4员工福利待遇
（1）提供员工食堂；
（2）提供员工宿舍；
（3）提供年度体检；
（4）提供节假日福利。
第六条培训与考核
6.1培训计划
甲方将为乙方提供岗前培训，内容包括餐厅服务知识、技能、规章制度等。
6.2培训内容
（1）餐厅服务礼仪；
（2）餐饮知识；
（3）操作流程；
（4）卫生与安全知识。
6.3考核方式
甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、服务质量等。
6.4考核结果与应用
考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。
第七条违约责任
7.1甲方违约责任
如甲方未能按约定支付乙方工资、福利待遇，或违反合同规定，甲方应承担相应违约责任。
7.2乙方违约责任
如乙方未能按约定履行职责，或违反合同规定，乙方应承担相应违约责任。
第八条保密条款
8.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、内部管理信息等负有保密义务。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；
（2）甲方因乙方严重违反合同约定，可单方面解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解
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