人事档案内的服务合同5篇.docx

人事档案内的服务合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（客户）：

-公司名称：_________

-地址：_________

-联系人：_________

-联系电话：_________

-电子邮箱：_________

2.乙方（服务提供商）：

-公司名称：_________

-地址：_________

-联系人：_________

-联系电话：_________

-电子邮箱：_________

二、服务内容

1.服务类型：人事档案内的服务，具体包括以下几个方面：

-人事档案管理：乙方需负责甲方人事档案的保管、整理、分类和更新工作。

-人事信息查询：甲方有权查询其人事档案内的信息，乙方需提供便捷的查询服务。

-人事资料更新：甲方需及时更新其人事档案内的信息，乙方需协助完成更新工作。

-人事档案管理系统维护：乙方需定期对人事档案管理系统进行维护，确保其正常运行。

2.服务期限：本合同的服务期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.费用及支付方式：

-费用：甲方需向乙方支付_____元作为人事档案内的服务费。

-支付方式：甲方应通过_____方式向乙方支付服务费，具体支付时间为_____。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务：

-权利：甲方有权查询其人事档案内的信息，并有权要求乙方协助更新其人事档案内的信息。

-义务：甲方需及时向乙方提供其人事档案内的更新信息，并需按照约定支付服务费。

2.乙方权利义务：

-权利：乙方有权收取甲方支付的服务费，并有权要求甲方提供其人事档案内的更新信息。

-义务：乙方需妥善保管甲方的人事档案，并需按照约定提供查询和更新服务。同时，乙方还需定期对人事档案管理系统进行维护，确保其正常运行。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按照约定支付服务费或未及时提供人事档案内的更新信息，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方未按照约定提供查询或更新服务，或擅自泄露甲方人事档案内的信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.争议解决方式：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限：本合同的争议解决期限为_____天，自争议发生之日起算。在争议解决期限内，双方应继续履行本合同的其他约定。

3.管辖法院：因本合同产生的争议，应由_____人民法院管辖。

篇2

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲、乙双方共同认同，为了建立合法的服务合同关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成以下协议：

一、服务内容

乙方应按照甲方的要求，提供包括但不限于人事档案的整理、保管、更新等相关的服务。具体内容以甲方的具体工作安排为准。

二、服务期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方应按照甲方的要求提供服务。合同到期如需续签，双方应另行协商。

三、服务地点

乙方应在甲方指定的地点提供服务。如因工作需要调整地点，甲方应提前通知乙方。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付服务费用。具体金额和支付方式双方另行约定。

2.甲方应按照约定时间支付费用，不得无故拖欠。如因特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方并征得乙方同意。

五、双方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并支付相应的服务费用。甲方应提供必要的工作条件和协助。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并保证服务质量。乙方有权按照约定获得服务费用。

3.双方应相互尊重，维护彼此的声誉和利益。乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责。