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如何做好心理安全工作.pptx

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    ;;;;心理安全有助于个体保持情绪稳定、提高自信心和应对能力，进而促进个人成长和幸福感。;促进组织发展;;长期承受高强度的工作压力，可能导致心理失衡和情绪问题。;;通过观察个体的言行举止、情绪变化等外在表现，判断其是否存在心理问题。;;促进员工之间的合作，共同追求组织目标，增强团队凝聚力。;建立多元化沟通渠道，如员工大会、座谈会、意见箱等，鼓励员工表达意见和建议。;关注员工职业发展;;压力来源及应对策略探讨;识别焦虑;培养积极心态，

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