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2024年度快递企业安全生产责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订背景

2.1签订原因

2.2签订目的

2.3相关法律法规

3.安全生产责任范围

3.1安全生产责任制

3.2安全生产目标

3.3安全生产措施

3.4安全生产培训

4.安全生产责任主体

4.1企业负责人

4.2安全生产管理人员

4.3员工

5.安全生产责任落实

5.1责任分解

5.2责任考核

5.3责任追究

6.安全生产投入保障

6.1安全生产经费

6.2安全设施设备

6.3安全防护用品

7.安全生产宣传教育

7.1安全生产宣传

7.2安全教育培训

7.3安全文化建设

8.安全生产事故处理

8.1事故报告

8.2事故调查

8.3事故处理

8.4事故整改

9.安全生产监督检查

9.1监督检查主体

9.2监督检查内容

9.3监督检查方式

10.合同履行期限

10.1合同生效时间

10.2合同终止时间

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

13.合同解除条件

13.1合同解除事由

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

14.1通知送达方式

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同生效条件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:X快递有限公司

(2)乙方:X分公司

1.2法定代表人

(1)甲方法定代表人:

(2)乙方法定代表人:

1.3住所地

(1)甲方住所地:市区路号

(2)乙方住所地:市区路号

1.4联系方式

第二条合同签订背景

2.1签订原因

为加强快递企业安全生产管理,落实安全生产责任,预防事故发生,保障员工生命财产安全。

2.2签订目的

明确甲乙双方在安全生产方面的责任和义务,确保企业安全生产形势稳定。

2.3相关法律法规

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

第三条安全生产责任范围

3.1安全生产责任制

甲乙双方应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产责任。

3.2安全生产目标

实现企业安全生产零事故,确保员工生命财产安全。

3.3安全生产措施

(1)建立健全安全生产规章制度;

(2)加强安全生产培训,提高员工安全意识;

(3)定期开展安全生产检查,及时消除安全隐患;

(4)完善应急预案,提高应急处置能力。

第四条安全生产责任主体

4.1企业负责人

(1)甲方企业负责人对本企业的安全生产工作全面负责;

(2)乙方分公司负责人对本分公司的安全生产工作全面负责。

4.2安全生产管理人员

(1)甲方设立安全生产管理部门,负责安全生产日常管理工作;

(2)乙方设立安全生产管理部门,负责安全生产日常管理工作。

4.3员工

(1)员工应遵守安全生产规章制度,服从安全生产管理;

(2)员工有权对安全生产违法行为进行举报。

第五条安全生产责任落实

5.1责任分解

甲乙双方应将安全生产责任分解到各部门、各岗位,明确责任人和责任内容。

5.2责任考核

(1)定期对安全生产责任落实情况进行考核;

(2)考核结果作为员工绩效评价和奖惩的依据。

5.3责任追究

(1)对违反安全生产规定的行为,依法予以处罚;

(2)对因安全生产责任不落实导致事故发生的,依法追究相关责任。

第六条安全生产投入保障

6.1安全生产经费

甲乙双方应按照国家规定,保障安全生产经费的投入。

6.2安全设施设备

(1)甲乙双方应按照安全生产要求,配备必要的安全设施设备;

(2)安全设施设备应定期检查、维护,确保其正常运行。

6.3安全防护用品

(1)甲乙双方应按照国家规定,为员工配备必要的安全防护用品;

(2)安全防护用品应定期检查、更换,确保其有效使用。

第七条安全生产宣传教育

7.1安全生产宣传

(1)甲乙双方应定期开展安全生产宣传活动,提高员工安全意识;

(2)利用企业内部刊物、宣传栏等载体,普及安全生产知识。

7.2安全教育培训

(1)甲乙双方应定期组织安全生产教育培训,提高员工安全生产技能;

(2)新员工入职前,必须进行安全生产教育培训。

7.3安全文化建设

(1)甲乙双方应积极营造安全生产文化氛围,提高员工安全文化素养;

(2)开展安全生产竞赛、评比等活动,激发员工安全生产积极性。

第一部分:合同如下:

第八条安全生产事故处理

8.1事故报告

(1)发生安全生产事故时,事故单位应立即启动应急预案,及时报告事故情况;

(2)事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡

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