- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
沈怀金老师企业培训课程大纲
《绝对零缺陷——SOP作业指导书应用实务》
【课程对象】:公司领导、经营业务部门、服务管理部门、仓储物流管理部门、服务技术
标准工程师标准工程师技术员、各部门主管等及企业管理与技术人员。
【课程时间】:1天(6H/天)
【授课方式】:全程面授、系统讲解、案例解析、方法演练
【主讲老师】:沈怀金
【课程背景Background】
一流企业做(靠)标准!!工作输出的不仅仅是产品或服务,更是企业的价值;
在这个人员流动性越来越大的时代,如何保证我们的客户都能体验同样的服务?
如何让客户的满意度长期保持?如何让工作业绩实现可持续化……,而而
是达到这一效果的唯一方法,正所谓“工作品质决定产品品质”。
作业标准化就是让产品或服务从“初期、中期、后期”直至完成整个流程,形成
一个一个完整完整的的作业指导书系统,真正高效实现企业管理的核心目标:
理想的人均产值(或人均产能),让做出来的产品或服务顺利合格快速交付客户,
这个过程就是各个工作人员的基本职责,也是他们价值的核心体现,更是企业发
展的最根本基石。
本课程使用大量企业管理案例,系统性的讲述作业指导书有效的实施SOP、SIP、
OPL三大工具,助力优秀企业达成标准化管理,达成“绝对零缺陷”的目标!!
【课程大纲】
第一讲标准化的价值与作业标准化
1.企业标准化工作的问题解析
A.如何做标准?
B.有标准,为什么不落实、落实程度低
C.为了ISO而制定标准
D.有了流程文件,员工执行力不好?无法彻底运行不了…….
2.约束出效率
A.效率来自秩序
B.秩序是约束出来的!
C.约束就一定不方便?
D.不约束会一时方便、个体方便,约束持续方便、团队方便
E.管理提升的逻辑--PDCA((各环节的重要性)与SDCA
F.意识=素养=约束=标准化
3.标准化内涵
———————————————————————————————————————————————————
1/4
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
沈怀金老师企业培训课程大纲
A.标准化管理企业与传统企业对比
B.标准化重要性——企业
C.标准化重要性——团队管理
D.标准化重要性——个人
4.作业标准化的三大工具——作业标准化的三大工具——内涵
A.企业四级管理体系
B.SOP、SIP、OPL的层级及特点
C.执行最终目标
D.的三要素
第二讲SOP标准作业程序推行实务
1.详解:标准作业程序(SOP)要素:
A.标题定义:作业区域、产品名称、作业名称
您可能关注的文档
- 装配式桥梁工程施工方法全面讲解全面.pdf
- 苏教版数学三年级下册第一单元达标测试卷(含答案).pdf
- 自考计算机网络技术2022年10月真题试题与(02141).pdf
- 网络设备安装与调试.pdf
- 系统安全性解决方案.pdf
- 管理经济学课程考试复习题(mba)教学总结.pdf
- 第5章电容式传感器.pdf
- 社会调查报告.pdf
- 矿区水地质、工程地质勘查作业规程.pdf
- 知识管理系统的内涵.pdf
- 2024年USB电话商务管理系统项目可行性研究报告.docx
- [白城]2024年吉林白城市通榆县事业单位面向下半年应征入伍高校毕业生招聘笔试历年参考题库(频考点试.docx
- [甘肃]2024年甘肃省地质矿产勘查开发局第一地质矿产勘查院招聘52人笔试历年参考题库(频考点试卷).docx
- 2024年端子机刀片刀模项目可行性研究报告.docx
- 2024年情侣相框项目可行性研究报告.docx
- [玉溪]2024下半年云南玉溪市事业单位招聘工作人员189人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附.docx
- 2024至2030年双面脚轮项目投资价值分析报告.docx
- [湖南]2024年湖南劳动人事职业学院招聘32人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [湖南]2024年湖南建筑高级技工学校(湖南建设中等职业学校)招聘17人笔试历年参考题库(频考点试卷.docx
- [烟台]2024年山东烟台市市场监督管理局所属事业单位招聘19人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思.docx
文档评论(0)