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2024年度大型企业出纳人员聘用及绩效考核合同
本合同目录一览
1.聘用合同的基本信息
1.1合同签订双方
1.2聘用岗位及职责
1.3聘用期限
1.4聘用起始时间
2.薪酬及福利待遇
2.1基本工资
2.2奖金及提成
2.3社会保险及住房公积金
2.4年度体检
2.5其他福利
3.工作内容及考核标准
3.1工作内容概述
3.2考核指标及权重
3.3考核周期
3.4考核方法及流程
4.考核结果的应用
4.1薪酬调整
4.2培训与晋升
4.3警告与处罚
5.工作时间及加班
5.1工作时间安排
5.2加班制度
5.3加班费计算标准
6.职业保密及竞业限制
6.1保密条款
6.2竞业限制
6.3竞业限制期限及违约责任
7.解除与终止合同
7.1解除合同的条件
7.2解除合同的通知期限
7.3终止合同的条件
7.4终止合同的通知期限
8.违约责任
8.1违约行为及认定
8.2违约责任承担方式
8.3违约金的计算标准
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
9.2仲裁机构
9.3诉讼管辖法院
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除程序
11.合同附件及补充条款
11.1附件清单
11.2补充条款
12.合同签订日期
13.合同签署方代表签字
14.合同份数及保管
第一部分：合同如下：
1.聘用合同的基本信息
1.1合同签订双方
甲方：X有限公司
乙方：_______
1.2聘用岗位及职责
乙方被聘用为甲方公司出纳人员，主要负责现金收付、银行存款、财务报表编制、税务申报等工作，具体职责详见附件《出纳人员岗位职责》。
1.3聘用期限
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
1.4聘用起始时间
乙方应在合同约定的起始时间前完成入职手续，并开始履行岗位职责。
2.薪酬及福利待遇
2.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币_______元。
2.2奖金及提成
乙方根据公司业绩及个人表现，可获得相应奖金及提成，具体标准详见附件《奖金及提成制度》。
2.3社会保险及住房公积金
甲方将为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。
2.4年度体检
甲方将为乙方提供年度体检，费用由甲方承担。
2.5其他福利
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，具体详见附件《员工福利制度》。
3.工作内容及考核标准
3.1工作内容概述
乙方应按照甲方公司的要求，完成出纳相关工作，确保财务数据的准确性和安全性。
3.2考核指标及权重
考核指标包括工作质量、工作效率、团队合作、职业道德等，具体指标及权重如下：
3.2.1工作质量（50%）
3.2.2工作效率（30%）
3.2.3团队合作（10%）
3.2.4职业道德（10%）
3.3考核周期
考核周期为每季度末，由甲方财务部门组织考核。
3.4考核方法及流程
考核采用自我评价、同事评价、上级评价相结合的方式，具体流程详见附件《绩效考核流程》。
4.考核结果的应用
4.1薪酬调整
根据考核结果，甲方将对乙方进行薪酬调整，具体调整方案详见附件《薪酬调整制度》。
4.2培训与晋升
甲方将为表现优秀的乙方提供培训机会，并优先考虑晋升机会。
4.3警告与处罚
对于考核不合格的乙方，甲方将根据情况进行警告或处罚，具体措施详见附件《员工奖惩制度》。
5.工作时间及加班
5.1工作时间安排
乙方的工作时间为每周_______小时，工作日为_______日至_______日，具体工作时间安排由甲方根据业务需求进行调整。
5.2加班制度
乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班费按照国家规定计算。
5.3加班费计算标准
加班费计算标准为每小时人民币_______元。
6.职业保密及竞业限制
6.1保密条款
乙方应严格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。
6.2竞业限制
乙方在离职后_______年内，不得在同行业公司担任与原岗位相同或相近的职务。
6.3竞业限制期限及违约责任
竞业限制期限为_______年，违约责任详见附件《竞业限制协议》。
7.解除与终止合同
7.1解除合同的条件
7.1.1乙方提出书面辞职申请；
7.1.2甲方因故解除乙方聘用关系；
7.1.3双方协商一致解除合同。
7.2解除合同的通知期限
解除合同前，双方应提前_______日书面通知对方。
7.3终止合同的条件
合同期满或双方协商一致终止合同，合同自动终止。
7.4终止合同的通知期限
合同终止前
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