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劳务合同促销员范本7篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（姓名）名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方从事促销员工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事促销员工作，负责在甲方指定的地点进行产品推广和销售。

2.乙方的工作地点为甲方指定的商场、超市或其他销售渠道。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的每日工作时间，具体上下班时间根据商场或超市的营业时间而定。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方的薪酬体系而定。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.合同解除或终止后，双方应友好协商相关事宜，甲方应支付乙方的工资和相应福利待遇。

七、违约责任和赔偿损失

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（促销员）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为促销员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事产品促销工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：产品展示、产品介绍、解答顾客咨询、协助顾客购买等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，甲方应提前通知乙方。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有交通补贴、通讯补贴、业绩奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在促销过程中的安全健康。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方在工作中表现突出，甲方将给予相应的奖励。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本协议。

六、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业