新-昆山市劳动合同范本6篇.docx

新-昆山市劳动合同范本6篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本范本。

二、本范本适用于昆山市行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位与劳动者签订的劳动合同。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订，并共同遵守。

第二章劳动合同订立

一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。

二、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.社会保险；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.保密义务；

8.双方协商约定的其他条款。

三、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。试用期应包括在劳动合同期限内。

四、用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当告知其工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等情况。劳动者有权了解这些信息，并有权拒绝签订不合理的劳动合同。

五、劳动合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，并事先与劳动者协商。

第三章劳动合同履行

一、用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同约定的义务。任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。如需变更或解除，应当协商一致，并按规定办理相关手续。

二、用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和生活设施，保障其劳动安全卫生和身心健康。劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，完成工作任务。

三、用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，不得拖欠或克扣。劳动者应当遵守用人单位的薪酬制度，按时完成工作任务，不得擅自离职或旷工。

四、用人单位和劳动者应当共同遵守法律法规的规定，维护社会秩序和公共安全。劳动者有权依法参加工会，维护自己的合法权益。

第四章劳动合同终止与解除

一、劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续签，应当重新协商并签订书面劳动合同。

二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3.劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

5.劳动者被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

四、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

五、双方协商一致的，可以解除劳动合同。如需办理相关手续，应当按规定办理。

第五章法律责任与争议处理

一、用人单位和劳动者违反法律规定或者劳动合同约定的，应当承担相应的法律责任。造成对方损失的，应当赔偿损失。

二、发生劳动争议时，当事人应当首先尝试协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第六章附则

二、本范本自发布之日起施行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《昆山市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____工作，乙方应服从甲方的工作安排。

2.甲