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委托培训经理人员合同6篇

篇1

本合同由以下双方签订：

委托方（以下简称“甲方”）：，地址：，法定代表人：，职务：。

受托方（以下简称“乙方”）：，地址：，法定代表人：，职务：。

鉴于甲方需要对其经理人员进行培训，以提高其专业技能和管理能力，特委托乙方进行培训。双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下合同条款：

一、培训内容

1.培训对象：甲方的经理人员。

2.培训时间：共计五天，具体时间另行通知。

3.培训地点：乙方指定的培训地点。

4.培训内容：包括但不限于企业管理、领导力提升、团队建设、市场营销等方面的内容。

二、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方应按照乙方的要求，组织经理人员参加培训，并确保培训期间的出勤率。

（2）甲方应提供培训所需的相关资料和设备，确保培训的顺利进行。

（3）甲方应按照本合同约定支付培训费用。

2.乙方权利义务

（1）乙方应制定详细的培训计划，确保培训内容的全面性和系统性。

（2）乙方应配备专业的培训师资力量，确保培训质量。

（3）乙方应提供培训期间的餐饮和住宿安排，确保学员的生活需求得到满足。

（4）乙方应按照本合同约定完成培训任务，并保证培训效果。

三、培训费用及支付方式

1.培训费用：具体费用另行商议。

2.支付方式：甲方应将培训费用通过银行转账的方式支付给乙方，具体账户信息另行提供。

3.发票和凭证：乙方应在收到款项后开具正规的发票，并提供相关的支付凭证。

四、违约责任

1.甲方违约责任

（1）若甲方未按照本合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，逾期利息按照中国人民银行同期贷款利率计算。

（2）若甲方未能按照乙方的要求组织学员参加培训，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

2.乙方违约责任

（1）若乙方未能按照本合同约定提供合格的培训师资和设备，甲方有权要求乙方进行补救，并赔偿因此造成的损失。

（2）若乙方未能按照本合同约定完成培训任务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并赔偿因此造成的损失。

五、争议解决

1.协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决。

2.仲裁解决：若协商无果，双方同意将争议提交至仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决具有最终效力。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。若需续签合同，双方应提前一个月进行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

篇2

甲方（委托方）：[公司名称]

乙方（受托方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方培训经理人员事宜，达成如下协议：

一、培训目标

本次培训的目标是提高甲方经理人员的专业技能和管理能力，增强其团队协作和创新能力，以更好地完成工作任务。

二、培训内容

1.专业技能培训：针对甲方经理人员的岗位职责，开展专业技能培训，包括项目管理、团队协作、沟通技巧等方面的内容。

2.管理能力培训：提升甲方经理人员的管理能力，包括决策能力、协调能力、沟通能力等方面的内容。

3.团队协作培训：加强甲方经理人员之间的团队协作，提高团队凝聚力和工作效率。

4.创新能力培训：激发甲方经理人员的创新思维，培养其在工作中的创新能力和解决问题的能力。

三、培训方式

1.线上培训：利用网络平台，开展线上培训课程，方便甲方经理人员随时随地学习。

2.线下培训：组织甲方经理人员参加线下培训课程，确保培训效果更加实际和有效。

3.案例分析：通过案例分析，让甲方经理人员更好地理解培训内容，并应用于实际工作中。

4.实践操作：鼓励甲方经理人员在实际工作中运用所学知识，提高实践能力和工作效率。

四、培训时间

本次培训计划为期[具体天数]天，自[起始日期]至[结束日期]止。具体培训时间安排如下：

-线上培训课程：[具体日期和时间]

-线下培训课程：[具体日期和时间]

-案例分析：[具体日期和时间]

-实践操作：[具体日期和时间]

五、培训费用