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2024[广告公司]总经理聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.聘用人员信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果及处理

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：培训计划

13.合同生效及修订

13.1合同生效日期

13.2合同修订程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，由甲方（广告公司）与乙方（总经理）签订。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

2.聘用人员信息

2.1姓名

乙方姓名：

2.2性别

乙方性别：男

2.3年龄

乙方年龄：35岁

2.4身份证号码

乙方身份证号码：11010119880101

2.5联系方式

乙方联系电话3.职位及职责

3.1职位名称

乙方担任甲方总经理一职。

3.2职责范围

乙方作为总经理，负责公司的全面管理工作，包括但不限于市场拓展、团队建设、财务管理、项目策划与执行等。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

4.工作时间及休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

4.3休假规定

乙方按照国家及公司规定享受休假，休假期间工资照发。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币20,000元。

5.2奖金及提成

乙方享有年终奖金、项目奖金及提成等。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

乙方绩效考核标准包括但不限于业绩指标、团队管理、创新能力等。

6.2绩效考核周期

绩效考核周期为每年一次。

6.3绩效考核结果及处理

根据绩效考核结果，甲方对乙方进行奖惩或调整薪酬待遇。

7.培训与发展

7.1培训机会

甲方为乙方提供各类培训机会，包括内部培训、外部培训等。

7.2职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划，并提供必要的支持。

7.3职称评定

甲方根据乙方的工作表现及业绩，协助其申报相应职称。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为两年。

8.2竞业限制范围

乙方在竞业限制期限内，不得在甲方所在地的同行业或其他地区从事与甲方业务相竞争的工作。

8.3违约责任

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的三倍。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

a)双方协商一致；

b)乙方严重违反合同约定；

c)甲方因经营不善导致公司破产；

d)乙方因健康原因无法履行合同；

e)国家法律法规规定的其他情形。

9.2合同终止条件

合同到期自然终止。

9.3合同解除或终止后的处理

合