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20xx国考方案

引言

国家公务员考试（以下简称国考）是我国选拔公务员的重要渠道。每年都有大量的应聘者通过国考进入公务员队伍。为了确保国考的公平公正，制定一个合理的国考方案是至关重要的。本文将就20xx年国考方案进行详细介绍。

一、考试科目设置

笔试科目

20xx国考将笔试分为两大部分：行政职业能力测验和申论。其中，行政职业能力测验科目包括行政能力测验、申论技巧测验和申论。申论科目将重点考察应聘者的写作能力和分析问题的能力。

面试科目

20xx国考的面试科目主要包括综合素质面试和专业面试。综合素质面试将综合考察应聘者的综合素质和应对问题的能力，专业面试则主要考察应聘者在专业领域的知识和能力。

二、考试考核方式和比例

笔试考核方式和比例

20xx国考的笔试采用计算机考试系统进行，每个科目的考试时间和满分均有明确规定。各科目考试成绩按照一定的比例综合计算，确定笔试总成绩。行政职业能力测验和申论各占笔试总成绩的50%。

面试考核方式和比例

20xx国考的面试分为综合素质面试和专业面试，各占面试总成绩的50%。综合素质面试采用小组讨论、个人陈述等方式进行，专业面试则以个别面谈形式进行。

三、考试报名和资格条件

考试报名

考生可通过国考报名系统进行网上报名，报名时间通常在9月份。考生需按照要求填写报名信息，并缴纳报名费用。

资格条件

参加20xx国考，考生需满足以下资格条件：

具有中华人民共和国国籍；

年满18周岁；

具备相应学历和专业；

符合国家公务员录用法规定的其他条件。

四、成绩计算和录用办法

成绩计算

20xx国考笔试成绩计算方法如下：

行政职业能力测验成绩=行政能力测验成绩+申论技巧测验成绩；

申论成绩=申论题目1成绩+申论题目2成绩；

笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

面试成绩计算方法如下：

综合素质面试成绩=小组讨论成绩+个人陈述成绩；

面试总成绩=综合素质面试成绩×50%+专业面试成绩×50%。

录用办法

最终录取的人数根据应聘者的总成绩进行排名确定，根据招录岗位计划拟录取的人数确定录取名额。被录取的应聘者需参加公示、考察和体检等环节后，最终确定录用。

结论

20xx国考方案的制定将确保国考的公平公正，并能选取到具备综合素质和专业能力的人才。相信通过优秀的国考方案，将为我国公务员队伍的建设和发展做出积极贡献。