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2024年度汽车销售公司打字员劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

2.劳动合同期限

2.1劳动合同起始日期

2.2劳动合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班工资

4.4最低工资标准

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3社会保险待遇

6.休假制度

6.1带薪年休假

6.2事假

6.3产假

6.4病假

6.5事假及病假工资待遇

7.劳动纪律

7.1上班时间要求

7.2工作态度

7.3工作保密

7.4员工行为规范

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：员工培训计划

12.3附件三：员工福利待遇明细

13.合同修改

13.1合同修改条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：汽车销售公司

乙方：打字员

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

甲方地址：某市某区某路某号

乙方地址：某市某区某路某号

2.劳动合同期限

2.1劳动合同起始日期

2024年1月1日

2.2劳动合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条件

根据甲乙双方实际情况，经协商一致，合同期满前一个月，如无特殊情况，可自动续签一年。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方打字员岗位

3.2工作地点

甲方公司所在地

3.3工作时间

每天工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息

3.4工作职责

1.负责公司内部文件的打印、复印和分发工作；

2.负责公司会议记录及整理；

3.协助完成领导交办的其他工作。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元，按月支付

4.2奖金及补贴

1.每月根据公司业绩给予一定比例的奖金；

2.按国家规定给予节假日补贴；

3.根据工作表现，给予优秀员工奖金

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定执行

4.4最低工资标准

乙方工资不低于当地最低工资标准

5.社会保险

5.1社会保险种类

乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2社会保险缴纳比例

按照国家规定，甲方和乙方共同缴纳社会保险

5.3社会保险待遇

乙方在享受社会保险待遇时，按照国家规定执行

6.休假制度

6.1带薪年休假

乙方工作满一年后，可享受带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行

6.2事假

乙方因私事需请假，需提前向甲方申请，经批准后按实际请假天数扣除工资

6.3产假

乙方符合国家规定的产假条件，可享受产假，产假期间工资待遇按照国家规定执行

6.4病假

乙方因疾病需请假，需提供医疗机构证明，经批准后按实际请假天数扣除工资

6.5事假及病假工资待遇

事假及病假期间，甲方按照国家规定支付乙方病假工资

7.劳动纪律

7.1上班时间要求

乙方应按时上下班，不得迟到、早退

7.2工作态度

乙方应认真负责，积极主动，遵守职业道德

7.3工作保密

乙方应对公司商业秘密和客户信息进行保密

7.4员工行为规范

乙方应遵守公司规章制度，不得从事违法活动

8.违约责任

8.1违约情形

1.乙方未按时上班或擅自离岗，经劝告无效的；

2.乙方违反工作保密规定，泄露公司商业秘密或客户信息的；

3.乙方违反劳动纪律，影响公司正常运营的；

4.乙方因个人原因导致工作失误，给公司造成重大损失的；

5.乙方不遵守公司规章制度，情节严重的。

8.2违约责任承担

1.乙方违反上述违约情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；

2.乙方因违反工作保密规定导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.乙方因个人原因导致工作失误给公司造成损失的，应按照实际损失赔偿；

4.乙方违反公司规章制度，情节严重的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

8.3违约赔偿标准

1.乙方违约金及赔偿金的具体数额由双方协商确定；

2.若协商不