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2024年度地产楼盘销售经理职务聘用服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.聘用职务及期限

2.1聘用职务

2.2聘用期限

2.3聘用起止日期

3.职责与义务

3.1销售经理职责

3.2销售目标与业绩考核

3.3工作时间与地点

3.4公司规章制度遵守

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4休假制度

4.5其他福利待遇

5.薪酬发放方式

5.1发放时间

5.2发放方式

5.3支付方式

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3发展规划

7.违约责任

7.1协议解除条件

7.2违约责任

7.3解约程序

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：销售业绩考核指标

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同变更

13.1变更程序

13.2变更内容

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2不可抗力

14.3争议解决

14.4合同解释

14.5其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：地产开发有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

第二条聘用职务及期限

2.1聘用职务

乙方被聘用为甲方地产楼盘销售经理。

2.2聘用期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3聘用起止日期

聘用起止日期为2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条职责与义务

3.1销售经理职责

乙方作为销售经理，负责甲方楼盘的销售工作，包括但不限于市场调研、销售策略制定、客户关系维护、销售团队管理等。

3.2销售目标与业绩考核

乙方需完成甲方设定的年度销售目标，具体目标详见附件一。

3.3工作时间与地点

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，工作地点为甲方指定楼盘所在地。

3.4公司规章制度遵守

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第四条薪酬及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元。

4.2绩效奖金

根据乙方完成的销售业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。

4.3社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.5其他福利待遇

乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第五条薪酬发放方式

5.1发放时间

甲方每月的日前将乙方的工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。

5.2发放方式

甲方通过银行转账方式支付乙方的工资及福利待遇。

5.3支付方式

乙方的工资及福利待遇以人民币计价。

第六条培训与发展

6.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的销售技能培训和市场分析培训。

6.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、实践操作等。

6.3发展规划

甲方将为乙方制定个人发展规划，包括晋升机会和职业成长路径。

第七条违约责任

7.1协议解除条件

任何一方在协议期限内未经对方同意，单方面解除本协议的，应承担违约责任。

7.2违约责任

7.2.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。

7.2.2乙方违约责任

若乙方未履行销售职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的工资。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、项目资料等，均属于保密信息。

8.2保密期限

乙方对本协议项下保密信息的保密义务，自本协议生效之日起至协议终止后年内持续有效。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决程序

双方应在本协议签订地法院提起诉讼，并按照法院的要求进行诉讼程序。

第十条合同生效及终止

10.1合同生