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餐饮公司劳务合同书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同书。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________岗位工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为________元/月。甲方应按月足额支付乙方的工资。

2.乙方在试用期的工资为________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

3.甲方根据经营情况和经济效益，可给予乙方相应的奖金或津贴。具体数额和方式由甲方决定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。具体内容和方式由甲方决定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动防护用品、进行安全培训等。乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。如有违反，甲方有权依法进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更的内容、生效时间等。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按规定办理合同终止手续。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体数额和方式由双方协商确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体数额和方式由双方协商确定。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金并赔偿因此给乙方造成的实际损失。具体数额和方式由双方协商确定。

4.双方均有过错的，应根据过错程度承担相应的违约责任并赔偿损失。具体数额和方式由双方协商确定。

5.违约方支付的违约金和赔偿的损失应不超过因违约所造成的实际损失总额。超过部分不予支持。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同书。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到甲方要求的质量标准。

2.乙方的工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，乙方每日工作时间为：_________。乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.甲方根据国家规定和自身情况，为乙方提供相应的节假日休息。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，确定乙方的劳动报酬。乙方的基本工资为：_________元/月。甲方按月向乙方支付工资，不得拖欠。

2.甲方根据实际需要，可以安排乙方加班，但应按规定支付