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2024年度国际体育赛事组织劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
1.2用工单位
1.3劳务派遣人员
2.派遣服务内容
2.1派遣人员工作职责
2.2派遣服务期限
2.3派遣服务地点
3.劳务派遣人员资格要求
3.1年龄要求
3.2专业技能要求
3.3职业资格证书要求
4.派遣人员工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3试用期工资
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3休假制度
6.派遣人员管理
6.1派遣单位管理职责
6.2用工单位管理职责
6.3派遣人员考核与奖惩
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除或终止的程序
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3劳务派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除及终止后的处理
11.其他约定事项
11.1合同附件
11.2合同补充协议
11.3合同解释
12.合同签署
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
12.3合同签署人员
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.合同附件清单
14.1附件一：劳务派遣人员名单
14.2附件二：派遣人员资格证明文件
14.3附件三：社会保险缴纳明细表
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
1.2用工单位
名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
1.3劳务派遣人员
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
2.派遣服务内容
2.1派遣人员工作职责
a.参与组织筹备2024年度国际体育赛事；
b.执行赛事期间的具体工作安排；
c.协助解决赛事期间出现的问题；
2.2派遣服务期限
自2024年____月____日至2024年____月____日；
2.3派遣服务地点
____________________
3.劳务派遣人员资格要求
3.1年龄要求
18至45周岁；
3.2专业技能要求
具备国际体育赛事组织相关工作经验；
3.3职业资格证书要求
持有相关职业资格证书者优先考虑。
4.派遣人员工资待遇
4.1基本工资
人民币____元/月；
4.2奖金及补贴
a.优秀员工奖：每月人民币____元；
b.交通补贴：每月人民币____元；
c.餐饮补贴：每月人民币____元；
4.3试用期工资
人民币____元/月；
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
按照国家及地方相关政策规定，由用工单位负责缴纳社会保险；
5.2福利待遇
a.依法享受国家法定节假日；
b.依法享受年假、婚假、产假等福利待遇；
5.3休假制度
根据国家及地方相关政策规定执行。
6.派遣人员管理
6.1派遣单位管理职责
a.对派遣人员实施招聘、培训、考核；
b.负责派遣人员的档案管理；
c.负责处理派遣人员的劳动合同签订、续签、解除等事宜；
6.2用工单位管理职责
a.对派遣人员的工作进行监督管理；
b.负责派遣人员的日常管理、培训及考核；
c.负责派遣人员的奖惩及福利待遇落实；
6.3派遣人员考核与奖惩
a.定期对派遣人员的工作进行考核；
b.对表现优秀者给予奖励；
c.对违反合同规定者进行处罚。
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
a.派遣单位未按合同约定派遣符合条件的人员，应向用工单位支付违约金，违约金为人民币____元/人；
b.派遣单位未按合同约定支付工资或福利待遇，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为应支付金额的____%；
8.2用工单位违约责任
a.用工单位未按合同约定提供工作条件或工作环境，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为人民币____元/人；
b.用工单位未按合同约定支付工资或福利待遇，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为应支付金额
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