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2024版专业百货公司导购员招聘与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2培训服务方基本信息

2.招聘岗位及数量

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位数量

3.招聘条件及要求

3.1学历要求

3.2年龄要求

3.3专业要求

3.4工作经验要求

4.招聘流程

4.1简历筛选

4.2面试安排

4.3体检及背景调查

4.4录用通知

5.培训内容

5.1基础知识培训

5.2产品知识培训

5.3销售技巧培训

5.4顾客服务培训

5.5企业文化培训

6.培训时间及安排

6.1培训总时长

6.2培训周期

6.3培训时间安排

7.培训费用

7.1招聘费用

7.2培训费用

7.3其他费用

8.薪酬及福利

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3社会保险

8.4其他福利

9.合同期限

9.1合同起止日期

9.2合同续签

10.违约责任

10.1招聘方违约责任

10.2培训服务方违约责任

10.3乙方违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密责任

12.解除合同

12.1合同解除条件

12.2合同解除流程

12.3合同解除后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：专业百货公司

1.1.2招聘方地址：省市区路号

1.1.3招聘方法定代表人：

1.1.4招聘方联系电话：0215678

1.2培训服务方基本信息

1.2.1培训服务方名称：职业培训学校

1.2.2培训服务方地址：省市区路号

1.2.3培训服务方法定代表人：

1.2.4培训服务方联系电话：02187654321

第二条招聘岗位及数量

2.1招聘岗位名称

2.1.1导购员

2.2招聘岗位数量

2.2.1招聘导购员岗位数量为20人

第三条招聘条件及要求

3.1学历要求

3.2年龄要求

3.2.1应聘者年龄需在18至35岁之间

3.3专业要求

3.4工作经验要求

3.4.1应聘者需具备一定的零售行业工作经验，不少于1年

第四条招聘流程

4.1简历筛选

4.1.1招聘方将对应聘者提交的简历进行筛选

4.2面试安排

4.2.1面试时间：年月日至年月日

4.2.2面试地点：专业百货公司

4.3体检及背景调查

4.3.1面试合格者需进行体检和背景调查

4.4录用通知

4.4.1录用通知将通过电话或电子邮件形式发送给合格者

第五条培训内容

5.1基础知识培训

5.1.1专业百货公司企业文化及发展历程

5.2产品知识培训

5.2.1专业百货公司所售商品的相关知识

5.3销售技巧培训

5.3.1销售技巧及沟通技巧培训

5.4顾客服务培训

5.4.1顾客服务标准及应对策略培训

5.5企业文化培训

5.5.1专业百货公司核心价值观及团队精神培训

第六条培训时间及安排

6.1培训总时长

6.1.1培训总时长为天

6.2培训周期

6.2.1培训周期为每周一至周五，每天培训时长为8小时

6.3培训时间安排

6.3.1培训时间安排如下：

6.3.1.1第一周：基础知识培训

6.3.1.2第二周：产品知识培训

6.3.1.3第三周：销售技巧培训

6.3.1.4第四周：顾客服务培训

6.3.1.5第五周：企业文化培训

第七条培训费用

7.1招聘费用

7.1.1招聘费用共计人民币万元整

7.2培训费用

7.2.1培训费用共计人民币万元整

7.3其他费用

7.3.1其他费用包括但不限于教材费、场地费、讲师费等，共计人民币万元整

第八条薪酬及福利

8.1基本工资

8.1.1导购员的基本工资为人民币元/月

8.2绩效奖金

8.2.1绩效奖金根据导购员销售业绩进行计算，最高可达基本工资的%

8.3社会保险

8.3.1专业百货公司将按照国家规定为导购员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

8.4其他福利

8.4.1节假日加班费

8.4.2带薪年假

8.4.3生日礼品

8.4.4员工活动及福利

第九条合同期限

9.1合同起止日期

9.1.1合同期限为个月，自双方签订之日起生效

9.2合同续签

9.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限为个月

第十条违约责任

10.1招聘方违约责任

10.1.1若招聘方未按约定支付薪酬或福利，应向导购员支付违约金，违