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货运有限公司竞业限制协议6篇

篇1

协议编号：[协议编号]

协议名称：竞业限制协议

甲方：货运有限公司

乙方：[乙方姓名]

签订日期：[签订日期]

一、协议目的

鉴于乙方在甲方公司的重要职位和职责，为保守甲方公司的商业机密及敏感信息，并防止乙方在离职后从事与甲方公司相竞争的业务，双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议。

二、竞业限制条款

1.竞业限制期限：自乙方离职之日起，竞业限制期限为[竞业限制期限]年。

2.竞业限制范围：

-乙方在离职后不得从事与甲方公司现有业务相竞争的工作。

-乙方不得在与甲方公司现有业务相关的领域内从事任何商业活动。

-乙方不得利用甲方公司的商业机密或敏感信息从事任何商业活动。

3.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密和敏感信息保密，不得将其泄露给任何第三方。

4.禁止招揽客户：乙方在离职后不得擅自招揽甲方公司的客户，包括直接或通过第三方进行招揽。

5.禁止抢夺业务：乙方在离职后不得擅自抢夺甲方公司的业务，包括但不限于运输、仓储等。

三、违约责任

1.违约金：如乙方违反上述竞业限制条款，需向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。

2.赔偿损失：乙方违反竞业限制条款给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失，均由乙方承担。

四、争议解决

1.争议解决方式：如双方发生争议，首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.争议解决内容：诉讼过程中，双方需全面提供证据证明自己的主张，法院将依据相关法律法规进行判决。

五、其他条款

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议修改：本协议一经签订，不得随意修改。如需修改，双方需经过友好协商，并书面确认修改内容。

3.协议终止：在竞业限制期限届满后，本协议自动终止。但乙方仍需遵守保密义务，直至甲方宣布解除该义务。

4.法律适用：本协议受中华人民共和国法律法规的管辖。任何违反中国法律法规的行为，将依据中国法律法规进行处罚。

5.争议管辖：如双方发生争议，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方需遵守中国法律法规的相关规定。

6.公告送达：甲方可通过公告方式向乙方送达相关通知或文件，公告期为[公告期]天。公告期满视为送达完成。

7.联系方式：双方的联系电话和地址如下：

-甲方联系电话：[甲方联系电话]，地址：[甲方地址]。

-乙方联系电话：[乙方联系电话]，地址：[乙方地址]。

双方经过友好协商，对上述条款均已确认无误。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

协议生效时间：本协议自双方签署之日起生效，有效期为【具体年数】年。

协议目的：本协议旨在保护公司的商业利益和客户信任，防止因员工的不当行为而导致的商业纠纷和损失。

竞业限制内容：

1.非竞争义务：在协议有效期内，员工不得在与公司相同或相似的业务领域从事任何竞争活动。包括但不限于以下方面：

-不得直接或间接地参与任何与公司业务相竞争的活动。

-不得泄露公司的商业机密、客户资料或其他重要信息。

-不得接受与公司有竞争关系的第三方提供的任何形式的雇佣或合作。

2.兼职和额外工作：员工在协议有效期内，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职工作，包括但不限于以下方面：

-不得在公司规定的工作时间外从事其他工作。

-不得在工作地点以外的地方从事其他工作。

-不得使用公司的设备、资源或信息从事其他工作。

3.离职后的竞业限制：员工在离职后的一年内，仍需遵守以下竞业限制：

-不得在与公司相同或相似的业务领域从事任何竞争活动。

-不得泄露公司的商业机密、客户资料或其他重要信息。

-不得接受与公司有竞争关系的第三方提供的任何形式的雇佣或合作。

违约责任：

1.如果员工违反本协议中的任何条款，公司将有权要求员工承担相应的法律责任，包括但不限于以下方面：

-赔偿公司因员工违约行为所造成的全部损失。

-公开向公司道歉，并消除因违约行为对公司造成的不良影响。

-如果员工违约行为严重，公司有权通过法律途径追究员工的法律责任。

2.公司应确保在协议有效期内