农民工劳动合同书完整版范文8篇.docx

农民工劳动合同书完整版范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX省XXXX市XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事XXXX工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第六条：乙方的月劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额根据乙方的工作岗位和职务确定，并以货币形式按月支付给乙方。甲方应根据自身的经济效益和物价指数的变化适时调整乙方的劳动报酬。

第七条：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。具体标准和方法由甲方根据实际情况确定。

第八条：乙方在享受法定休假日以及婚丧假、探亲假等假期期间，甲方应按照国家规定支付假期工资或补贴。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

第十条：甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程造成的事故和伤害由乙方自负。

第十一条：甲方应根据自身经济效益和乙方的工作表现，给予乙方必要的物质和精神奖励。具体办法由甲方根据实际情况确定。

六、劳动纪律和合同解除

第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据相关制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

第十三条：在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的；

4.法律法规规定的其他情形。

第十四条：在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.因工负伤致残，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.法律法规规定的其他情形。

第十五条：在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

6.法律法规规定的其他情形。

第十六条：乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如因乙方未提前通知而导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十七条：有下列情形之一的，本合同自行解除：

1.甲方被依法宣告破产的；

2.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

3.法律法规规定的其他情形。

第十八条：甲乙双方因一方不履行或不适当履行合同义务而发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十九条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，按法律法规的规定执行。第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》