网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

培训学校新员工入职培训.pptxVIP

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

培训学校新员工入职培训;培训背景与目的

学校文化与价值观传递

岗位职责与工作流程介绍

教育教学能力提升途径探讨

学生管理与家长沟通策略

绩效考核与职业发展规划指导;01;介绍学校占地面积、建筑面积、教师人数等基本情况。;新员工角色定位;职业素养提升;02;使命与愿景;;倡导正能量,树立良好风气;03;各部门职能及岗位设置说明;行政部门工作流程;;04;个性化教学;新员工入职培训时,要注重班级氛围的营造,让学员感受到轻松、愉快的学习氛围。;;05;心理发展特点;积极倾听家长意见,理解家长需求,反馈学生情况,建立信任关系。;平等对待每一位学生,尊重其人格和个性,关注学生的全面发展。;06;;个人职业发展规划建议;学校提供的发展机会与平台介绍;THANKS

文档评论(0)

ynl13945686903 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档