- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
住址:
联系电话:
鉴于甲方为一家合法成立的物流企业,乙方愿意临时为甲方提供劳动力,经双方友好协商,特订立本临时用工合同,共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方在甲方用工期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成甲方安排的工作任务。
1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作时间等具体事项,由甲方根据实际需要进行安排,并提前通知乙方。
第二条劳动报酬
2.1乙方临时用工的报酬,按小时计算,具体标准由甲方根据市场行情和乙方的实际工作情况进行确定。
2.2甲方应在乙方提供劳动后的下一个支付周期内,按时足额支付乙方的劳动报酬。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间,应按照甲方的实际需要进行安排,但每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应在节假日期间安排乙方休息或支付加班费。
第四条劳动保护与保险
4.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。
4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条合同的解除和终止
5.1在合同期内,任何一方均有权提前解除或终止合同,但应提前通知对方。
5.2甲方违法解除或终止合同的,应按照国家的有关规定,向乙方支付经济补偿。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
第七条其他
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年,自合同生效之日起计算。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:
注意事项及解决办法:
1.注意事项:确保合同双方填写的信息真实、准确、完整。
解决办法:在签订合同前,双方应对各自提供的信息进行核实,确保无误。如有疑问,可要求对方提供相关证明文件。
2.注意事项:合同中的工作岗位、工作职责及工作时间等具体事项需明确。
解决办法:甲方应在合同中详细描述乙方的工作岗位、工作职责及工作时间,避免模糊不清。如双方在履行过程中对具体事项产生分歧,可参照合同约定协商解决。
3.注意事项:确保劳动报酬的支付标准、时间及方式明确。
解决办法:甲方应在合同中明确乙方的劳动报酬支付标准、时间及方式。如双方在履行过程中对劳动报酬产生分歧,可参照合同约定协商解决。
4.注意事项:遵守国家法定节假日休息规定。
解决办法:甲方应按照国家法定节假日休息规定,合理安排乙方的工作时间,确保乙方享有休息权利。如双方在履行过程中对节假日休息产生分歧,可参照国家法律法规及合同约定协商解决。
5.注意事项:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。如双方在履行过程中对社会保险费产生分歧,可参照国家法律法规及合同约定协商解决。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有用人权利能力和用人义务能力,运用劳动力组织生产劳动,且使用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等组织。
2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获得劳动报酬,依法享有劳动权利和履行劳动义务的自然人。
3.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。
4.工作时间:指劳动者在用人单位从事生产、工作活动的时间。
5.休息休假:指劳动者根据国家法律法规和企业规章制度,在劳动过程中暂时停止工作,恢复体力、保护健康、丰富文化生活的时间。
6.劳动保护:指用人单位为保障劳动者生命安全和身体健康,采取的各种措施和条件。
7.社会保险费:指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。
8.违约责任:指合同当事人违反合同约定,导致合同无法履行或者造成对方损失时,应承担的法律责任。
9.经济补偿:指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿金。
10.合同解除:指合同当事人依法终止合同关系的行为。
11.合同终止:指合同约定的权利义务履行完毕,合同关系自然
您可能关注的文档
- 2025土建施工合同.docx
- 2025个人财产信托合同书.docx
- 2025民事合同的模板.docx
- 2025非全日制用工劳动合同范本.docx
- 2025简易版私有房屋购买合同范本.docx
- 2025年劳务公司劳动合同范本范文.docx
- 2025工程代建委托合同标准.docx
- 2025公积金贷款买卖合同.docx
- 2025农副产品购销合同(江苏).docx
- 2025建筑施工的合同范文.docx
- 专题02 空间向量研究距离、夹角问题(考点清单+知识导图+ 12个考点清单&题型解读)(解析版)-25学年高二数学上学期期末考点大串讲(人教A版).pdf
- 生猪养殖标准化创建活动方案(3篇) .pdf
- 海南省定定安县2025届高三上学期联考一数学试题(含答案解析).docx
- 《地沟油事》课件.ppt
- 广西壮族自治区柳州铁一中教育集团2024-2025学年上学期七年级12月月考数学试卷(含答案解析).docx
- 河南省南阳市第一中学校2025届高三上学期12月月考数学试卷(含答案解析).docx
- 政教处范文火灾预防与自救知识培训资料.docx
- 河北省邯郸市大名县第一中学2024-2025学年高一上学期12月月考数学试题(含答案解析).docx
- 《国际经营战略》课件.ppt
- 河北省定州市第二中学2024-2025学年高二上学期12月联考数学试题(含答案解析).docx
文档评论(0)