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危险源辨识和风险控制制度范文

一、制度目的

为了保障员工的人身安全和生产安全，建立危险源辨识和风险控

制制度，明确各级管理人员和员工的职责，认真执行危险源辨识和风

险控制措施，有效预防和控制事故的发生，确保安全生产。

二、适用范围

本制度适用于本单位内所有涉及危险源的工作岗位和生产环节。

三、危险源辨识和风险评估

1.危险源辨识

（1）各级管理人员要定期组织对各部门和工作岗位进行危险源辨

识工作，以发现隐患和未控制的危险源，确保及时采取措施进行风险

管控。

（2）危险源辨识要全面、细致、准确，包括但不限于设备设施，

作业环境，操作程序等方面。

（3）危险源辨识要视具体情况制定辨识周期，一般不少于一年一

次。

2.风险评估

（1）危险源辨识后，对于发现的危险源要进行风险评估，确定其

严重程度和后果等级。

（2）风险评估要综合考虑事故发生可能性、可能的损害程度、是

否有保护措施和应急措施等多个因素。

（3）根据风险评估的结果，制定相应的管控措施，确保危险源的

风险被控制在合理可控范围内。

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四、风险控制措施

1.危险源控制原则

危险源控制要根据风险评估的结果，采取适当的控制措施，按照

以下原则进行控制：

（1）优先采取技术措施控制危险源，如改进设备设施、改进工艺

流程等。

（2）其次采取管理措施控制危险源，如制定操作规程、安全操作

规范等。

（3）最后采取个体控制措施控制危险源，如佩戴个人防护用品、

进行岗前培训等。

2.危险源控制文件和制度的建立

（1）建立并完善设备设施的维护和完善制度，定期检查设备设施

的使用情况，确保设备的正常工作。

（2）建立并完善工艺流程的管理制度，明确每个环节的操作规程

和标准，确保工艺的顺利进行。

（3）建立并完善危险化学品的管理制度，规范化学品的储存、使

用和处理，防止泄漏事故的发生。

（4）建立并完善消防安全管理制度，明确各级消防设施的巡查和

维护等工作，确保消防安全。

（5）建立并完善应急预案和应急演练制度，确保事故发生时能够

及时、有效地采取相应的应对措施。

3.人员培训和岗前培训

（1）对于涉及危险源的岗位和工作人员，要进行相应的岗前培

训，使其了解危险源的特点和风险控制措施，并培养安全意识。

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（2）定期进行安全培训和技术培训，提高员工的安全素质和专业

水平，增强其防范和处理突发事故的能力。

五、责任分工

1.各级管理人员

（1）负责组织危险源辨识和风险评估工作，并制定相应的风险控

制措施。

（2）负责建立和完善危险源控制文件和制度，并监督落实。

（3）负责组织人员培训和岗前培训，提高员工的安全意识和技术

能力。

2.员工

（1）严格按照操作规程和标准进行操作，杜绝违章操作和安全隐

患。

（2）认真参加安全培训和技术培训，提高自身的安全素质和专业

水平。

（3）积极配合管理人员的工作，提供相关信息和问题反馈，共同

维护安全生产。

六、监督与检查

1.审查和评估

（1）定期对危险源辨识和风险评估工作的执行情况进行审核和评

估。

（2）对风险控制措施的落实情况进行检查和评估。

（3）根据评估结果，及时对制度和措施进行调整和改进。

2.监督和检查

（1）建立监督和检查机制，明确监督和检查人员的职责和权限。

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（2）定期组织对各部门和工作岗位进行安全检查和隐患排查，督

促整改。

（3）对违反制度和规定的行为进行严肃处理。

七、附则

本制度的起草、修改和解释权归本单位所有。本制度经内部批准

后生效，并在本单位范围内公布和执行。

以上