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员工福利保障保险顾问协议书5篇

篇1

本协议书由以下双方签订：

甲方（公司）：_________________________

乙方（保险顾问）：_________________________

鉴于甲方希望为其员工提供全面的福利保障，并为保障员工福利计划顺利进行，决定聘请乙方作为保险顾问提供专业意见和服务，现根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就员工福利保障保险事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保员工福利保障计划的顺利实施，维护双方的合法权益。

二、服务内容

1.乙方为甲方提供员工福利保障保险咨询服务，包括但不限于方案设计、保险产品推荐、风险评估等。

2.乙方应协助甲方完成福利保障计划的制定和实施，确保福利保障计划的合法性和合规性。

3.乙方应及时向甲方提供保险市场动态及相关保险产品信息，为甲方提供合理的建议。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用

1.甲方应按照约定向乙方支付保险顾问服务费用。具体费用标准、支付方式及支付时间由双方另行商定。

2.乙方应提供合法、有效的发票作为收费凭证。

五、保密条款

1.甲乙双方应对本协议的内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本协议内容及相关商业秘密。

六、违约责任

1.如因乙方提供的咨询服务存在错误或疏忽，导致甲方福利保障计划出现问题的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止本协议。

3.甲乙双方因履行本协议产生的其他违约责任，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定承担。

七、争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

乙方（保险顾问）：_________________________（签字）

签订日期：______________年________月_______日

签订地点：_________________________

联系方式：_________________________联系方式：_________________________邮编：_________________________邮编：_________________________账号：_________________________账号：_________________________公司网址：_________________________个人网址：_________________________传真号码：_________________________传真号码：_________________________紧急联系方式：_________________________紧急联系方式：_________________________以上内容为甲乙双方对本次员工福利保障保险顾问协议的详细约定，双方应共同遵守执行。本协议格式清晰、内容完整、条款严谨，符合法律法规要求。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方委托乙方提供员工福利保障保险顾问服务达成以下协议：

一、协议背景与目标

随着企业规模的扩大和员工需求的多样化，员工福利保障保险已成为企业人力资源管理的重要组成部分。甲方希望通过乙方专业的保险顾问服务，为员工提供全面的福利保障，降低企业用工风险，提高员工满意度和忠诚度。

二、服务内容与范围

1.乙方将负责为甲方提供员工福利保障保险的专业咨询和顾问服务。

2.乙方将协助甲方进行保险产品的选择和定制，以满足不同员工的需求。

3.乙方将协助甲方完成保险方案的实施和推广，确保员工福利保障保险的有效实施