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人事行政的实习报告六篇
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日期:_________________
人事行政的实习报告六篇
人事行政的实习报告篇1
我于年月日至月日到公司人事部进行了为期个月的实习,实习岗
位是行政助理。在人事部各位领导、指导老师的专心、细致的辅导下,
我不仅提高了人力资源业务学问,获得了宝贵的实践阅历,而且提高
了思想觉悟与组织纪律性。无论是个人素质、思维方式,还是在学问
积累、能力提高等方面都有了不少收获。现将本次实习情况详细报告
如下:
一、实习过程
1、熟悉公司人事部总体情况
我到公司人事部参与行政助理实习,人事部领导安排我跟随实
习,他就是我的指导老师,我亲切地叫他老师,他呵呵笑了。实习初
期,我在指导老师的带领下熟悉人事部的总体情况。指导老师特别热
心,在陪我熟悉完人事部的总体情况后,还具体介绍了他们公司其他
科室部门的基本情况,具体介绍了员工队伍的基本情况,使我对公司
和员工情况有了比较全面的了解,为自己今后的实习,当好行政助理
打下扎实基础。
2、了解人力资源管理工作的重要性
为做好行政助理的实习工作,指导老师化了整整2个小时给我叙
述了人力资源管理工作的重要性,使我印象深刻,初步了解了人力资
源管理工作的重要性。随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵
的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要,企业能不能够制造效
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益,企业的胜利与否很大因素决定于人,这基本的道理已为大家所共
识。所以,作为企业要在市场竞争中生存与发展,就必需重视和加强
人力资源管理。在人力资源管理中,首先管理观念要先进,对人力资
源有科学的理解,应认识到,德才兼备、有制造力、有贡献的人就是
人才。不仅高工是人才,技艺精湛的工人也是人才;不仅受过系统教
育的人是人才,从基层摸爬滚打成长起来的技术工人也是人才。其次,
要深刻懂得现代人力资源管理的核心是“以人为本”,要从人的自然
属性出发,视员工为最宝贵的资源,用科学的、人性的方式尊重员工
的人格和选择,关心他们的需求,帮忙他们自我完善,实现自身的目
标和价值。
3、制作员工社会保险名册
指导老师安排我制作员工社会保险名册,说这社会保险名册特别
重要,要跟社保局核对,不能有差错,因为社会保险关系员工的切实
利益,是老有所养,对维护公司和谐,维护员工队伍稳定,至关重要。
经过2天的专心细致工作,我制作好了员工社会保险名册,员工姓名,
身份证号码,养老、医疗、失业、工伤、生育等内容逐项填清楚,没
有任何遗留。指导老师看了非常满意,夸奖我工作专心、细致、负责。
二、实习结果
时间过得很快,不知不觉为期个月的实习结束了,通过本次实习,
我对人力资源管理工作有了正确的认识,以前学习的是理论,现在是
实际工作,懂得了人力资源工作的流程,懂得了人力资源工作的各个
环节的操作,懂得了要做好人力资源工作,履行好行政助理的工作职
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责,除了把握原则性,坚持正确立场外,还要做到细心和谨慎,要具
有责任性,才能做好行政助理工作。
三、实习总结及体会
我要特别感谢公司能给予我这次难能可贵的实习机会,感谢人事
部的领导和同事对我在实习期间的帮忙,通过这段时间的学习实践,
我更加清楚了解了企业人力资源管理和运作的基本流程,对行政管理
工作也有了肯定的了解,熬炼了自己的实际操作能力,对以后的学习
和工作都有很大的帮忙。
在实习过程中,把所学理论学问应用于实际,熬炼社会实践能力,
提高行政管理专业的实际操作技能,把握行政管理专业的操作技巧,
丰富自我实际工作和社会阅历,用实践来验证理论学问的准确性,乐
观探求日常工作管理的运作流程和模式。让我糊涂的认识到,随着现
代社会的不断发展,科技的进步,尤其是我国构建和谐社会主义社会
的时下,企业管理工作提出了新的目标,对其从业人员的素质科学也
提出了更高的要求、合理的将行政管理专业学问运用到实际的生产
中,符合社会主义市场经济需求的行政管理模式特别必要,也特别迫
切。同时我感觉到书本的理论学问和现实生活还有肯定的差距,实践
是检验理论的惟一标准,只有不断的将自己融入到实践中,不断的总
结,才能不断的提高和完善自己的理论学问。并在工作中学习新学问,
对所学的学问
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