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实用试用期解除劳动合同6篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特签订本协议，以资共同遵守。

一、试用期限及岗位

乙方被甲方录用后，试用期为三个月，主要从事XXXX工作。

二、解除劳动合同的依据与原因

在试用期内，乙方因以下原因不能胜任岗位要求，甲方根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关规定，决定解除劳动合同：

1.乙方在试用期内未完成甲方安排的XXXX工作；

2.乙方存在严重违反甲方规章制度的情形；

3.乙方存在失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的情形。

三、解除劳动合同的生效时间与相关安排

1.甲乙双方一致同意，本协议生效时间为XXXX年XX月XX日。自本协议生效之日起，甲乙双方的劳动关系即告解除。

2.甲方应在解除劳动合同生效之日起，及时向乙方出具解除劳动合同证明书，并办理相关手续。

3.乙方应在解除劳动合同生效之日起，按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方所有财产。

4.乙方应在解除劳动合同生效之日起，配合甲方办理社会保险关系转移手续。

四、违约责任与赔偿

1.如果甲方未能按照本协议约定及时向乙方出具解除劳动合同证明书或未办理相关手续，甲方应承担相应的法律责任。

2.如果乙方未能按照本协议约定及时办理工作交接手续或归还甲方财产，乙方应承担相应的法律责任。

3.如果乙方在解除劳动合同生效后，未能按照本协议约定配合甲方办理社会保险关系转移手续，乙方应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并符合相关法律法规的规定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.本协议未尽事宜，甲乙双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

5.乙方在试用期内因个人原因而提出解除劳动合同的，应提前三天通知甲方，并承担相应的违约责任。

6.乙方在试用期内因工作表现突出，甲方可提前结束试用期，并与之签订正式劳动合同。

7.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可依法解决。

8.本协议内容如与法律法规相抵触的，以法律法规为准。

9.试用期满后，若甲方认为乙方不能胜任岗位要求，可提前三天通知乙方解除劳动合同；若乙方认为甲方不能履行合同义务的，也可提前三天通知甲方解除劳动合同。但需遵循相关法律法规的规定。

10.乙方在试用期内应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反的，甲方可依据相关规定给予相应的处罚。

11.乙方在试用期内因病或非因工负伤而无法继续工作的，应提供相关证明材料，并按照国家有关规定处理。

12.乙方在试用期内因违法乱纪行为被追究刑事责任的，甲方可单方解除劳动合同。

13.试用期满后，如甲方认为乙方表现优秀，可与乙方签订正式劳动合同；如认为乙方仍需继续试用或不符合录用条件的，可与乙方解除劳动关系。但需遵循相关法律法规的规定。

14.甲乙双方应妥善保管本协议及相关证明材料，以备不时之需。如有遗失或损坏的，应及时补办或修复。

15.双方约定的其他事项：XXXXXX。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（劳动者）：

姓名：张XX

性别：男

身份证号：12345678901234567

联系电话：12345678901

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙