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任命书
公司各部门：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进展人事任命，现予以公
布：
任命_______同志为我检验检测机构的技术负责人，具体职责为：
1、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行检验检测机构资质认定评审准则检验检测机构资质认定评审准则
及相关要求和持续改良管理体系有效性；
2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体
系文件的审核；
3、负责新开展工程的提出、论证审批工作；
4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；
5、制定本公司员工年度培训、考核方案；
6、审批年度质量监控方案、参加能力验证方案与实验室间比对方案；
7、审批期间核查方案、方案、作业指导书及不确定度报告；
8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。
9、负责检验人员技术能力和水平及其资格确实认；
10、负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；
11、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源方案，批准标准物质报废申请。
12、主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；
13、审核供给品和效劳采购申请中的技术容；
14、主持不符合工作的评价；
15、审批仪器设备周期检定、校准方案，确保量值溯源。
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以上任命决定自发布之日起即开场执行。
特此通告!
总经理签名：〔公章〕
签字日期：
总经理任命书
经股东大会研究决定，自年月日起由先生担任××××检测效劳总经理一
职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运
行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各关键岗
位负责人，具体为：
1、总经理为本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行总经理为本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行
检验检测机构资质认定评审准则检验检测机构资质认定评审准则及相关要求和持续改良管理体系有效性；
2、确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源
保障，并确保管理体系在筹划和实施变更时的完整性；
3、审、审批批质量质量手册手册、、程序文件程序文件等管理体系重要文件；
4、确定实验室的组织构造与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和
质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管
理岗位的代理人；
5、规定岗位任职资格条件，确定人员技能开展目标；
6、在实验室部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进展沟
通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；
7、负责设备配置，确保满足检测工作需要；
8、审批管理评审方案，主持管理评审会议；
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9、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传到达组织。
法定代表人签名：〔公章〕
签字日期：
任命书
公司各部门：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进展人事任命，现予以公
布：
任命_______同志为我检验检测机构的质量负责人，具体职责为：
1、全面负责管理体系的建立、实施和改良工作，有权制止任何不符合管理体系
要求的各种行为，贯彻执行贯彻执行检验检测机构资质认定评审准则检验检测机构资质认定评审准则及相关要求和持续
改良管理体系有效性；
2、组织人员进展、组织人员进展质量手册
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