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作为职业选择的“全职儿女”：类型、成因与治理

目录

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究目的和内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究方法和技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、全职儿女的概念与界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1全职儿女的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2全职儿女的特征描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3全职儿女与其他类似概念的区分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、全职儿女的类型分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1按工作性质分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1.1全职家庭主妇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1.2全职家庭教师．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.1.3全职企业员工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2按家庭角色分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.2.1全职父母．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.2.2全职祖辈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.2.3全职子女．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.3按工作与家庭生活的平衡程度分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.3.1高度平衡型全职儿女．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.3.2中等平衡型全职儿女．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.3.3低度平衡型全职儿女．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

四、全职儿女产生的原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.1社会文化因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.2经济因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.3家庭结构变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.4个人价值观与生活方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

五、全职儿女对家庭和社会的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.1对家庭的正面影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.2对家庭成员个体的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

5.3对社会劳动力市场的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

5.4对社会福利体系的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

六、全职儿女的治理对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

6.1政策层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

6.1.1完善相关法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

6.1.2优化社会保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.2社会层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.2.1加强家庭教育指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

6.2.2推广性别平等观念．．．．．．．．．