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餐饮老员工培训计划7篇

（经典版）

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序言

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餐饮老员工培训计划7篇

培训计划是我们应该提前写好的，这样我们才能在培训活动中有

收获，实用的培训计划一定是可以帮助我们在培训活动中有收获的，

下面是本店铺为您分享的餐饮老员工培训计划7篇，感谢您的参阅。

餐饮老员工培训计划篇1

一、培训目的

为提高企业转岗员工的专业水平和技能，迅速适应新的岗位，结

合员工的实际情况，对承运人员进行强化培训，使学员尽快掌握新岗

位的相关理论基础知识和基本技能，以达到重新上岗的基本素质要求。

二、参加培训人员

拟从事水务、包装、输煤、锅炉承运转岗员工65人。其中：女

3人。

三、培训时间

20XX年8月15日至9月19日，计5周。20XX年8月15日全天

报到，16日正式上课，周一至周五上课，周六、周日休息，执行学

院作息时间。周五下午和周一早上公司派车接送学习人员。

四、培训内容及授课方式

为了能尽快达到适应生产实际要求的基本技能要求，根据其职业

（工种）特点及专业基础知识和技能要求，主要讲授以下几个方面的

内容（详见培训计划）：

1、理论知识培训主要内容包括：

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化工生产过程与化工安全操作技术；应急救护；水处理工艺操作

技术；锅炉操作技术；输煤操作技术；机械设备维修技术等知识。

2、操作技能培训的主要内容包括：

钳工操作技术、化工机械维修-管阀；化工机械维修-泵；