2025公司在劳动合同到期不续签该办.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同到期不续签事宜达成一致，特订立本协议，以共同遵守。

一、合同到期情况

1.1乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：）将于年__月__日到期。

1.2双方经协商决定，自合同到期之日起，不再续签劳动合同。

二、离职手续办理

2.1乙方应在合同到期之日起__个工作日内，向甲方办理离职手续。

2.2乙方应按照甲方规定，完成工作交接，确保工作顺利进行。

2.3乙方应按照甲方要求，办理相关离职证明手续。

三、经济补偿

3.1甲方按照相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿计算方式如下：

（1）乙方在本单位工作满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；

（3）乙方月工资高于本地区上年度职工平均工资3倍的，按照本地区上年度职工平均工资3倍计算经济补偿。

3.3甲方应在乙方办理离职手续完毕后__个工作日内，一次性支付经济补偿。

四、保密协议

4.1乙方承诺，在离职后__年内，不得以任何方式泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项：

1.确保合同双方的合法权益：在签订合双方应确保各自的权利和利益得到充分保障，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等。

2.真实填写合同信息：合同双方应如实填写合同中的各项信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。

3.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得有违法行为。

4.合同的变更和解除：如双方因特殊情况需要变更或解除合应协商一致，并遵循相关法律法规的规定。

5.保密义务：乙方在离职后应承担保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：

1.如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.如一方违反合同规定，对方有权要求违约方承担相应的法律责任，并有权要求违约方赔偿造成的损失。

3.如合同中的任何一条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方应当按照约定履行各自的权利和义务。

2.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。

3.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者之间约定劳动者在离职后不得泄露或使用用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。

4.劳动争议：劳动争议是指用人单位与劳动者之间在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中产生的争议。

5.劳动仲裁：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。

6.法律法规：本合同所涉及的法律法规包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

应用场合：

1.用人单位与劳动者在劳动合同到期后，双方达成不续签协议的情况。

2.适用于双方自愿解除劳动合同，并协商一致的情况。

3.适用于劳动者因个人原因或客观原因（如企业裁员等）需办理离职手续的情况。

补充条款：

1.双方在签订本合如涉及国家法定节假日、休息日等，按国家相关规定执行。

2.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵循国家相关法律法规的规定。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.离职证明（如需）

5.其他与本合同相关的文件（如需）