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2024年企业人事部工作总结
____,我部紧密围绕公司中心任务,认真落实部门工作职责和目
标,团结拼搏、求真务实、开拓创新,较好地完成了年度各项工作任
务。主要总结如下:
一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提
人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、培训、劳资、工
会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作,同时又是事务性、
服务性的工作,工作当中必然会出现新情况、新问题。公司领导特别
是分管领导非常重视,经常对我部工作及时给予指导,各部门和职工
对我部工作的理解及支持,使我们工作得以顺利开展。
年内,重点完成了公司年度理论的制定和组织实施;建立政工例会
制度、谈心制度;开展艰苦奋斗精神专题教育大会,组织公司系统弘扬
中华民族传统美德,营造诚信和谐人际氛围演讲比赛;召开公司系统纪
检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度
的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各类
保险;对职工进行理论、业务知识等方面的培训;组织召开职代会,积
极推进司务公开,加强企业文化宣传和建设,努力为职工办实事。
二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键
年初,部门领导就根据年度工作目标,逐项分解工作任务,层层
落实到每个工作岗位。在工作当中,注意督促检查和指导,及时发现
存在问题,并采取有效措施予以解决。
三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证
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针对我部人员少,任务多而重的实际,我们加强本部全体职工的
责任心和全局感,在部内提倡合作精神,全体职工团结协作、互相配
合、互相理解、互相支持,工作质量和效率大大提高。
四、提高综合素质是做好各项工作的基础
要全面履行职责,完成各项工作任务,就必须有一个高素质的工
作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习,不断提高
工作理论水平和实际工作能力,同时部领导敢于给年轻人压重担,并
加以言传身教,使大家的工作能力在实践中不断得以锻炼和提高。
2024年企业人事部工作总结(2)
本人在____年____月下旬到现公司人事行政部,转眼间到了该回
顾总结的时候了,以下是本部门的工作总结。
一、人事工作
2、员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程,我们在劳动人
事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方,我
们在这方面也做了一些改善工作,如员工入职的承诺,宿舍的保证金
制度,员工入职的书面通知单运用等都进行修改,员工的入职管理工
作得到了加强。
3、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在
规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理
带给准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,公
司前台人员调动变化过快,先后更换了四人,曾造成一度考勤管理上
的混乱,经过重点整治,扭转了被动的局面,做好正常出勤、请休
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假、加班及公出等管理,基本保障了考勤有效的管理,做到全年考勤
统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。
4、考勤纪律督查。员工出勤异常状况减少(员工),迟到早退现
象得到控制,行政部只要异常状况,均透过OA发到当事人部门,同时
在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对构成了规范。对违纪
行为进行公告并处罚。有效地加强了监管力度。
5、员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部按照劳动法要
求,根据公司实际状况及时签订劳动合同,新入职员工在入职当天均
签订劳动合同,劳动合同的签订率到达____%,对劳动合同履行的投诉
率为零。
6、做好离职员工的离职面谈工作,了解员工离职的原因及心态,
及时挽留住优秀的员工,为企业形象维护与持续及日后的双方合作做
好铺垫。
7、员工保险方面。为离职或入职的员工进行增减,为员工办理保
险手续,保证了人员的稳定和员工利益,及时按月申报和缴纳员工的
各种保险,所有员工入职,行政部均为其办理工伤保险,一个月后为
其办理团体的意外险,降低了用工的风险。
二、行政管理工作方面
行政管理是人事行政部的另一大项工作,主要负责公司的食堂、
宿舍、环境卫生、公司车辆管理等,同时还要处理一
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