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拉萨市劳动合同范本最新7篇

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第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

拉萨市劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、自愿原则以及协商一致原则。具体体现在以下几个方面：

1.合法原则：拉萨市劳动合同的订立必须符合国家法律、法规的规定，不得违反相关法律法规。

2.公平原则：拉萨市劳动合同订立应当遵循公平原则，确保双方的权利和义务公平合理。

3.自愿原则：拉萨市劳动合同订立应当遵循自愿原则，双方应当自愿进行协商，不得有胁迫、欺诈等情形。

4.协商一致原则：拉萨市劳动合同订立应当遵循协商一致原则，双方应当对合同内容达成一致意见。

二、劳动合同订立的程序

拉萨市劳动合同订立的程序包括：要约与承诺、协商与变更、签字与生效。具体体现在以下几个方面：

1.要约与承诺：用人单位向劳动者发出要约，劳动者进行承诺，双方达成初步协议。

2.协商与变更：双方应当对合同内容进行充分协商，达成一致意见，如有需要，可以对合同内容进行变更。

3.签字与生效：双方应当在合同上签字或盖章，合同自签字之日起生效。

第二节劳动合同内容

一、劳动合同内容的要求

拉萨市劳动合同内容的要求包括：明确工作内容和工作地点、明确工作时间和休息时间、明确劳动报酬和福利待遇、明确社会保险和住房公积金、明确违约责任等相关内容。具体体现在以下几个方面：

1.明确工作内容和工作地点：合同中应当详细写明劳动者的工作内容和工作地点，确保劳动者能够清楚了解自己的工作职责和工作地点。

2.明确工作时间和休息时间：合同中应当详细写明劳动者的工作时间和休息时间，确保劳动者能够合理安排自己的工作时间和休息时间，保证身心健康。

3.明确劳动报酬和福利待遇：合同中应当详细写明劳动者的劳动报酬和福利待遇，确保劳动者能够清楚了解自己的工资待遇和享受的福利待遇。

4.明确社会保险和住房公积金：合同中应当详细写明社会保险和住房公积金的缴纳方式、缴纳比例等相关内容，确保劳动者能够享受到应有的社会保障和住房保障。

5.明确违约责任：合同中应当详细写明违约责任的承担方和承担方式，确保在发生违约行为时，双方能够有明确的法律依据。

二、劳动合同内容的合法性

拉萨市劳动合同内容的合法性要求包括：不得违反法律法规的规定、不得侵犯劳动者的合法权益、不得违反公平原则、不得违反自愿原则以及不得违反协商一致原则。具体体现在以下几个方面：

1.不得违反法律法规的规定：合同中不得含有违反国家法律法规的内容，确保合同的合法性。

2.不得侵犯劳动者的合法权益：合同中不得含有侵犯劳动者合法权益的内容，如随意解除劳动合同、拖欠工资等。

3.不得违反公平原则：合同中不得含有显失公平的内容，确保双方的权利和义务公平合理。

4.不得违反自愿原则：合同中不得含有违反自愿原则的内容，双方应当在自愿的基础上进行协商和变更。

5.不得违反协商一致原则：合同中不得含有违反协商一致原则的内容，双方应当对合同内容达成一致意见后方可签订。

第二章劳动合同的履行和变更

第一节劳动合同的履行

一、劳动合同履行的原则

拉萨市劳动合同履行的原则包括：诚实信用原则、等价有偿原则以及协同合作原则。具体体现在以下几个方面：

1.诚实信用原则：双方应当遵循诚实信用原则，如实履行自己的义务，不得有欺诈、胁迫等不诚信行为。

2.等价有偿原则：双方应当遵循等价有偿原则，按照合同约定支付劳动报酬和享受福利待遇，确保双方的权益得到保障。

3.协同合作原则：双方应当积极协同合作，共同实现合同目的，促进企业发展和社会进步。

二、劳动合同履行的具体内容

拉萨市劳动合同履行的具体内容要求包括：履行工作职责、遵守规章制度、保守商业秘密以及参加教育培训等。具体体现在以下几个方面：

1.履行工作职责：劳动者应当认真履行工作职责，完成工作任务，不得有懈怠、推诿等行为。同时，用人单位也应当为劳动者提供必要的工作条件和保障。

2.遵守规章制度：双方应当共同遵守国家的法律法规和企业的规章制度，确保合同的顺利实施。如有违反规章制度的行为，应当承担相应的法律责任。

3.保守商业秘密：劳动者在履行合同过程中，应当保守企业的商业秘密，不得泄露企业的商业机密信息。同时，用人单位也应当对劳动者的保密工作进行必要的保障和支持。

4.参加教育培训：双方应当积极参加教育培训活动，提高劳动者的业务能力和工作效率。用人单位应当对劳动者的教育培训工作给予必要的支持和保障。

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