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就业协议书怎么写6篇

篇1

就业协议书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：____________________________

法定代表人或授权代表人（签字）：_________

乙方（应聘者）：_____________________________

性别：_______身份证号：___________________________________

地址：_______________________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，确保双方合法权益，促进双方共同发展。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.具体工作内容及岗位由甲方根据工作需要和乙方的专业技能进行安排。

3.工作地点包括但不限于甲方注册所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。

2.休假制度遵循甲方相关规定，包括但不限于年假、病假等。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪酬根据工作岗位、工作经验及能力等综合因素确定。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。具体期限和竞业限制补偿办法另行约定。

六、教育与培训

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的教育和培训，乙方应积极配合。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、协议解除与终止

本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，还可因以下原因解除或终止：

1.乙方在试用期内不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪行为的；

3.乙方存在违法行为的；

4.其他符合法律法规规定的情形。

九、争议解决

因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉。

十、其他约定

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

就业协议书

本就业协议书（以下简称“协议”）由以下三方签订：_____(以下简称“甲方”)，学生_____(以下简称“乙方”)以及_____(以下简称“学校”）。为明确各方的权利和义务，确保就业过程的顺利进行，经友好协商，达成如下协议条款：

一、定义和目的

本协议旨在明确乙方在甲方的工作安排及职责，以及甲乙双方和学校之间的权利和义务关系。确保乙方获得公平合理的就业机会，同时保障甲方的用人需求得到满足。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，至约定的终止日期止。协议期限可以根据实际情况进行约定。

三、工作内容及地点

乙方在甲方的具体职位为______，工作职责详见附件一《职位说明书》。工作地点位于______。甲方可以根据业务需要对乙方的工作内容和地点进行合理调整。

四、工作时间与休假

乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方应遵守工时制度，确保乙方的休息权益。具体的工作时间和休假制度按照甲方的相关规定执行。

五、薪资待遇与福利

乙方的薪资水平应根据其职位、工作经验和能力等综合因素确定。甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方提供相应的福利待遇。具体薪资和福利待遇按照甲方的薪酬政策执行。

六、培训与提升

甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会，确保乙方在职场上的发展。培训和提升的具体内容应根据甲方的实际情况和乙方的职业发展需求来确定。

七、保密和竞业限制条款

乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的