事业单位临时工聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时工聘用合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）

1.2乙方（临时工）

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责要求

第三条聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金及补贴

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条培训和学习

8.1培训机会

8.2学习要求

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

第十三条其他约定

13.1知识产权

13.2竞业限制

13.3信息保护

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1生效条件

14.2修改条件

14.3解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）：指依法成立并具有独立法人资格的事业单位，具体名称和住所地详见附件一。

1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同，在甲方提供的工作岗位上提供临时性劳动服务的自然人，具体姓名、身份证号码和住址详见附件二。

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：乙方在甲方的具体工作岗位上提供临时性劳动服务，岗位职责和要求详见附件三。

2.2职责要求：乙方应按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗或从事与甲方无关的其他活动。

第三条聘用期限

3.1合同期限：本合同的有效期限自双方签订之日起至附件四约定的期限届满之日止。

3.2试用期：本合同约定的试用期自双方签订之日起计算，试用期不超过三个月。试用期内，乙方如不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，具体工作时间详见附件五。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排按照甲方的规定执行。

第五条劳动报酬

5.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元整，每月支付一次。

5.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金及补贴待遇，具体标准详见附件六。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方参加社会保险，具体保险项目及待遇详见附件七。

6.2福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、病假工资、医疗互助等，具体待遇按照甲方的规定执行。

第七条劳动保护和职业健康

7.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

7.2职业健康：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的劳动条件符合职业健康要求。对于从事有害作业的乙方，甲方应按照相关规定给予适当的医疗保健待遇。

第八条培训和学习

8.1培训机会：甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。具体培训计划和内容详见附件八。

8.2学习要求：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自己的专业素质。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更条件：本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2解除条件：在合同期限内，除非一方违反本合同的规定，否则双方不得擅自解除合同。一方违反本合同的，另一方有权解除合同。

9.3终止条件：本合同约定的期限届满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

第十条违约责任

10.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。

10.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

11.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。

11.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条保密条款

12.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

12.2保密期限：