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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同精选

本合同目录一览

第一条：聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

1.2聘用合同的签订程序

1.3聘用合同的签订期限

第二条：聘用合同的履行

2.1聘用合同的履行原则

2.2聘用合同的履行期限

2.3聘用合同的履行地点

第三条：聘用合同的变更

3.1聘用合同的变更条件

3.2聘用合同的变更程序

3.3聘用合同的变更内容

第四条：聘用合同的解除

4.1聘用合同的解除条件

4.2聘用合同的解除程序

4.3聘用合同的解除后果

第五条：聘用合同的终止

5.1聘用合同的终止条件

5.2聘用合同的终止程序

5.3聘用合同的终止后果

第六条：聘用合同的续签

6.1聘用合同的续签条件

6.2聘用合同的续签程序

6.3聘用合同的续签期限

第七条：劳动报酬

7.1劳动报酬的构成

7.2劳动报酬的支付方式

7.3劳动报酬的支付时间

第八条：工作时间与休息休假

8.1工作时间的规定

8.2休息休假的规定

8.3加班工资的规定

第九条：社会保险和福利

9.1社会保险的缴纳

9.2福利待遇的享受

9.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险的待遇

第十条：劳动保护和职业健康

10.1劳动保护的措施

10.2职业健康的保护

10.3劳动环境的改善

第十一条：保密协议

11.1保密信息的范围

11.2保密信息的保护措施

11.3保密信息的违约责任

第十二条：争议解决

12.1劳动争议的解决方式

12.2劳动争议的解决程序

12.3劳动争议的解决机构

第十三条：法律适用和争议解决

13.1法律适用的规定

13.2争议解决的适用法律

13.3法律变更对合同的影响

第十四条：合同的签订和生效

14.1合同的签订日期

14.2合同的生效条件

14.3合同的生效时间

第一部分：合同如下：

第一条：聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

1.1.1双方主体符合法律规定的资格条件。

1.1.2双方自愿签订聘用合同，并符合事业单位招聘规定的程序。

1.1.3双方对聘用岗位、职责、待遇等达成一致。

1.2聘用合同的签订程序

1.2.1聘用单位发布招聘公告，明确招聘条件、程序、待遇等。

1.2.2应聘者按照公告要求进行报名，提交相关材料。

1.2.3聘用单位对报名者进行资格审查，确定面试或考核人员。

1.2.4双方经过面试或考核，达成聘用意向。

1.2.5聘用单位出具聘用通知书，双方签订聘用合同。

1.3聘用合同的签订期限

1.3.1聘用合同的期限分为短期、中期和长期。

1.3.2短期聘用合同的期限一般不超过三年。

1.3.3中期聘用合同的期限为三年至五年。

1.3.4长期聘用合同的期限超过五年。

1.3.5双方可以在合同中约定具体的期限，但不得违反法律法规的规定。

第二条：聘用合同的履行

2.1聘用合同的履行原则

2.1.1双方应当遵守合同的约定，履行各自的义务。

2.1.2双方应当遵循诚实信用原则，履行合同约定。

2.1.3双方应当遵循合法合规原则，履行合同约定。

2.2聘用合同的履行期限

2.2.1双方应当按照合同约定的期限履行合同义务。

2.2.2在合同履行期间，双方不得随意解除合同，除非有法律规定的解除条件。

2.3聘用合同的履行地点

2.3.1双方应当按照合同约定的地点履行合同义务。

2.3.2在合同履行期间，双方应当遵守工作地点的规定和工作要求。

2.3.3双方在合同履行期间，应当尊重对方的工作环境和职业尊严。

第三条：聘用合同的变更

2.1聘用合同的变更条件

2.1.1有法律、法规、政策变化导致合同内容需要变更。

2.1.2双方协商一致，且变更内容不违反法律法规的规定。

2.1.3双方因客观情况变化，经协商一致决定变更合同内容。

2.2聘用合同的变更程序

2.2.1双方书面提出变更合同的请求。

2.2.2双方协商确定变更内容，并达成一致意见。

2.2.3双方签订书面变更协议，作为合同附件。

2.3聘用合同的变更内容

2.3.1变更合同可以涉及合同期限、工作内容、工作地点、待遇等方面的内容。

2.3.2变更合同的内容应当明确、具体，并由双方签字或者盖章确认。

2.3.3变更合同不得违反法律法规的规定，不得损害双方的合法权益。

第四条：聘用合同的解除

4.1聘用合同的解除条件

4.1.1双方协商一致解除合同。

4.1.2劳动者达到法定退休年龄或者开始享受