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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同续订书精选

本合同目录一览

1.聘用合同续订书的含义及适用范围

1.1聘用合同续订书的定义

1.2聘用合同续订书的适用范围

2.聘用合同续订的基本原则

2.1平等自愿原则

2.2协商一致原则

2.3合法合规原则

3.聘用合同续订的条件

3.1合同到期

3.2双方同意续约

3.3符合国家相关规定

4.聘用合同续订的内容

4.1合同期限

4.2工作职责与要求

4.3工资待遇

4.4福利待遇

4.5培训与发展

5.聘用合同续订的程序

5.1双方协商一致

5.2签订书面合同

5.3合同备案与生效

6.聘用合同续订的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

6.3合同变更与解除的程序

7.聘用合同续订的争议处理

7.1双方协商解决

7.2申请调解或仲裁

7.3依法向人民法院提起诉讼

8.聘用合同续订的违约责任

8.1双方违反合同约定的责任

8.2双方违反法律法规的责任

9.聘用合同续订的保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.聘用合同续订的知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护措施

10.3违约责任

11.聘用合同续订的附则

11.1合同的生效、修改与解除

11.2合同的未尽事宜

11.3合同的争议适用法律

12.聘用合同续订的附件

12.1相关法律法规

12.2合同续订申请书

12.3合同续订协议书

13.聘用合同续订的双方签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

14.聘用合同续订的日期

14.1合同续订起始日期

14.2合同续订结束日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同续订书的含义及适用范围

1.1聘用合同续订书的定义

本聘用合同续订书是指甲乙双方在原有聘用合同到期后，经协商一致，决定继续延长聘用关系的书面协议。

1.2聘用合同续订书的适用范围

本聘用合同续订书适用于我国境内依法设立的事业单位与本单位员工之间的聘用合同续订事宜。

第二条聘用合同续订的基本原则

2.1平等自愿原则

甲乙双方在聘用合同续订过程中，应保持平等地位，自愿协商，达成一致。

2.2协商一致原则

甲乙双方应通过充分协商，就聘用合同续订的相关事项达成一致意见。

2.3合法合规原则

聘用合同续订书的内容应符合国家法律法规的相关规定，确保合同的合法性。

第三条聘用合同续订的条件

3.1合同到期

本聘用合同续订书适用于聘用合同到期后，甲乙双方同意继续延长聘用关系的情况。

3.2双方同意续约

甲乙双方应就聘用合同续订事项达成一致意见，并在书面协议上签字或盖章。

3.3符合国家相关规定

聘用合同续订书的内容应符合国家法律法规、政策文件的相关规定。

第四条聘用合同续订的内容

4.1合同期限

本聘用合同续订书的合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2工作职责与要求

甲乙双方按照原聘用合同约定的工作职责与要求，继续履行双方的权利与义务。

4.3工资待遇

甲乙双方按照原聘用合同约定的工资待遇标准，继续履行双方的权利与义务。

4.4福利待遇

甲乙双方按照原聘用合同约定的福利待遇标准，继续履行双方的权利与义务。

4.5培训与发展

甲乙双方同意在合同续订期间，根据工作需要，为对方提供培训与发展机会。

第五条聘用合同续订的程序

5.1双方协商一致

甲乙双方就聘用合同续订事项进行充分协商，达成一致意见。

5.2签订书面合同

甲乙双方在协商一致的基础上，签订本聘用合同续订书。

5.3合同备案与生效

甲乙双方将本聘用合同续订书报送相关部门备案，自备案之日起生效。

第六条聘用合同续订的变更与解除

6.1合同变更的条件

本聘用合同续订书签订后，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。

6.2合同解除的条件

本聘用合同续订书签订后，如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并报相关部门备案。

6.3合同变更与解除的程序

甲乙双方应按照原聘用合同约定的程序，办理合同变更或解除手续。

第八条聘用合同续订的争议处理

7.1双方协商解决

甲乙双方在履行本聘用合同续订书过程中发生争议，应通过友好协商解决。

7.2申请调解或仲裁

如双方协商不成，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，或依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3依法向人民法院提起诉讼

如仲裁裁决不服，可