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会计学专业属工商管理学科
会计学专业属工商管理学科,是一个应用性较强的专业。本专业设有企业
会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主,兼
顾计算机与财务管理。在教学方法上强调理论与实践相结合的教学模式,
提倡启发式与案例教学,多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作
能力和创新能力。
编辑本段专业概况
业务培养目标
:本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力,
能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工
商管理学科高级专门人才。
业务培养要求:本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基
本理论和基本知识,受到会计方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解
决会计问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识
2.掌握会计学的定性、定量分析方法
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解
决会计问题的基本能力
4.熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例
5.了解本学科的理论前沿和发展动态
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际
工作能力。
主干课程
主干学科:工商管理、经济学、法学
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计
学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理
会计、审计学。主要学中级财务会计、高级财务会计、财务管理等;基础
课有管理学、宏观经济学、微观经济学等课程。
主要实践性教学环节:包括课程实习、毕业实习,一般安排10--12周。
修业年限:四年
授予学位:管理学学士
相近专业:工商管理市场营销会计学财务管理人力资源管理旅游管
理商品学审计学电子商务物流管理国际商务
从业现状
一头冷一头热
未来5年
高级财务管理人员短缺
在广东,今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员,两三个
人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到,目前公司所缺乏
的也正是会计,但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前,整个会计
人才市场严重供大于求,而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才,
这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。
据了解,截至2005年年底,全国颁发会计从业资格证书累计突破一千
万,达到人。而在这众多的从业者当中,取得高级会计师专业技
术资格的人数为80567人,约占总数的8%,具有大学本科、专科学历的人
数约为518万人,约占总数的49%,具有硕士研究生以上学历的人数为33829
人,约占总数的3%。
记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士,
她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析,“从全国来看,目前会
计从业人员中,普通的财务人员供大于求,已经呈现出疲软的态势,而高
级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里,高级财务管理人才
会非常短缺,从现在的数据看,缺口达到60%。而从地域上来看,目前大陆
的高级财务管理人才大部分来自香港和海外,很少有内地自己培养的高级
会计人才。”
日前有媒体报道,某人力资源咨询公司与ACCA(特许公认会计师公会)
联合作的一项调查也证实了这一点,调查显示,高级财会人员一直是企业
的紧缺人才,财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。
薪资待遇
三级别差异化
北京地区差异更明显
从薪资待遇上来看,目前从职位高低划分,差异化十分显著。从全国
范围来看,财务经理平均年薪为77300元,财务主管年薪为41293元,财
务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240
元。从各级财务人员年薪增幅上来看,全国财务经理年薪增幅为9.0%,普
通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显,财务经理年薪增幅
为16.0%,财务主管年薪增幅为13.6%,而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。
这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。
编辑本段培养规格与要求
1、企业会计方向
1.《西方经济学》(微观经济学部分)高鸿业主编,中国人民大学出版
社。
2.《管理
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